在开始进入正题之前，我们不妨帮帮下面这个分宝的海盗（A）。
5个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样的大小和价值连城。他们决定这么分：
1、 抽签决定自己的号码（A，B，C，D，E）
2、 首先，由A提出分配方案，然后大家5人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的提案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼。
3、 如果A死后，再由B提出分配方案，然后大家4人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的提案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼。
4、 以次类推。
必要条件：
海盗都很聪明、每个海盗都想得到最多的利益（独占财宝）、每个海盗都很残忍（尽可能多地杀人）、每个海盗都遵守规则（达不到超过半数以上的同意就跳海）、都能很理智地判断得失，从而做出选择。
问题：第一个海盗（A）提出怎样的分配方案才能够使自己的收益最大化而且不被杀掉？
如果你有兴趣，你不妨替这个海盗A想一个绝好的分配方案。如果你没有兴趣，我们继续往下说我们该说的问题。
其实，这是一个考验经营者的问题，无论是经营你的人生，还是经营一个企业。事实上，它没有标准答案，无论怎样分配都有可能成功也有可能失败，从管理的角度来讲，这个问题的设计是用来考验老板的。
如果你不幸成为这五个海盗中的一个，又很不幸地成为了A。那么，你就代表了一个老板。
假如你作为老板，拥有最先分配权。你有权独吞所有共同成果，也可以合理分配让大家满意。
如果希望得到更多，就要承担被伙伴推翻的风险，如果您不想冒险，就要有智能地放弃部分利益以求共存。
而你做的第一步就是要了解其他四个海盗的性格，一定要对他们的性格了如指掌，根据其性格特点和价值观作深入研究和策略分析，才能因地制宜，设计出最合适的分配方案。
和老板领导管理团队一样，要赚取最大化的利润又不能使自己的系统倒台，就必须对自己的下属作深入研究，寻找他们之间的最佳平衡点，制订相应合理的分配方案，才能获得最大的成功！
如果你有幸看到过当年横行海上的海盗——巴沙洛缪·罗伯茨船长制定的规则，你会发现规则的第一条就是：船长和舵手各得到两份战利品；军械官和水手各获得一份半；其他军官得到一份零四分之一；剩下的人各得一份。
我们有必要知道到底什么是海盗。海盗一词在英文中有两种说法： PIRATE（海盗）， “PIRATE”的基本意思是指海上抢劫者；而“PIRACY”则是指在海军部的司法权以内的海上掠夺，这是由政府授意、组织的“官方海盗”。
他们是一个奇怪的团队，这个团队完全是以谋取利益为主要毕生使命的。但他们绝对不是一些无组织无纪律的乌合之众。在苍茫的大海上，任何一条海盗船上都有着严格的他们自己奉行的规则。这些规则通常都是写成条文，并由全体船员在自愿的情况下签名并且共同遵守。
那么，就让我们来看看这些当年的海上霸主和他的船员们所制定的规则吧。 |
