多年来，我们都向参加我们研讨班的学员提出这样的问题：“留白的目的是什么？”他们对此问题并非都能理解，因此我们就拿出两份简历：一份上面几乎没有任何内容，另一份上则写满了字。这时，他们通常会理解，一份好的简历不应该整个篇幅都是空白，上面应该有足够的墨迹，这样才能引起读者的兴趣，即你应该有话可说。但另一方面，如果简历上密密麻麻到处都是墨迹，那也让人无法阅读，因为这会显得过于草率，会吓跑读者。你可以注意到下面四种简历样式都有足够的留白，这样读者才能更好地阅读墨迹所表达的内容。
从另一方面来讲，太多的留白是因为简历只是目录式的，缺少工作分析内容。这样的简历很快就会在垃圾箱里找到安身之所。
相反，字数太多是因为作者不知道如何取舍信息内容，不知道如何突出重点，对简历版面的字体处理太过复杂、花哨。
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