很多年轻的求职者很难理解他们为什么非得撰写简历不可——年长者也同样如此。他们认为简历没有多大作用，因此大多轻率处之。由于他们不了解用人单位究竟需要什么信息，所以他们将其视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！
在本书中，我们收录了与很多欧洲公司人才招募者的访谈，这些访谈将有助于你发现人才招募者究竟希望从简历与求职信中了解什么。事实上，人才招募者希望了解的信息很多！他们的工作就是发现公司所需要的大量技能型人才以推动公司的发展。但是要面试所有的求职者几乎是不可能的，因此他们希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到提供出使人才招募者做出有效回复所需的信息是如何的重要，那么他就得为写一份简历做好充分的准备，这对于求职者个人及招募公司都有好处。 |
