从事人力资源教学、研究和实践10余年之后，很想沉下心来总结一下，由于日常工作的繁重和个人的懒惰，很难有时间把有关的研究成果作系统的整理。于是，我选了一条捷径，先将正式发表的和尚未正式发表的论文作了整理，从中筛选出一部分，按照一个体系加以组合。在经过重新修改调整之后，形成了这本小册子。由于本人的学识有限和文章的写作时间背景的原因，谬误多多，错漏不少，敬请读者谅解。
每个人的工作和工作结果都离不开朋友、同事和家人的扶持和帮助，本书的出版也同样与他们的支持离不开的。
感谢华为总裁任正非及其领导下的华为技术有限公司，华为公司的成功实践给了我思考企业管理问题的平台，从而使我的教学研究工作更能贴近中国企业的管理实践。9年来的管理实践，丰富了我的人生，开阔了我的视野，促发了我的灵感。衷心地祝愿华为一路走好！
感谢支持和理解我的领导、同事和朋友：彭剑锋教授、包政教授、刘成瑞教授、董克用教授、吴晓求教授、黄卫伟教授、孙健敏教授、杨杜教授、黄泰然教授、王立平教授、施炜先生、王育琨先生、丁军先生等，祝他们身体健康，万事如意！
感谢许多企业、企业家和各类媒体的支持，特别要感谢《中外管理》、《中国人力资源开发》、《当代经理人》、《中国企业家》等杂志主编、编辑和记者的真诚帮助。
感谢文岗先生、吴振兴博士、邢伟博士生及本书编辑在本书出版过程中所付出的努力。
最后感谢我的父母、岳母及妻、子对我的理解、关心、支持和奉献。
吴春波
2004年8月21日 |
