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第三部分
第十三种过河拆桥型
作者 : 老刀


  过河拆桥型的老板为什么要过河拆桥?因为过河的时候需要桥,一旦过了河,桥就没什么作用了。一、特点解析

  ☆心思多虑,不信任别人

    过河拆桥型的老板心思多虑,对别人总是持怀疑的态度。他们过了河之后,就不禁会寻思:我是凭借这座桥过了河,那么别人呢?他们会不会也通过这座桥渡过河来,威胁到我呢?这座桥本身会不会对我构成威胁呢?还是一拆了之,彻底踏实的好。古今中外,怀有这种心思的老板比比皆是,下属为他们尽心尽力,辅佐他们上马,他们却怀疑下属会不会再去帮助别人?下属将来会不会取代自己?

    在创业初期,很少有过河拆桥的事情发生,那时老板和下属同一条心,共同奋斗,在艰难的岁月里彼此信任。但是一旦一朝成功,过河拆桥型的老板便对下属处处提防了。

    ☆能共患难,不能共富贵

    过河拆桥型的老板能共患难,不能共富贵。在患难时期,他需要得力的手下帮助,需要手下人帮助他度过难关。这个时候,也就是过河的时候,没有人会傻到自己还在河面上的时候就开始拆自己脚下的桥。相反,在这个时候,他要是发现桥哪儿有问题了,比如桥桩不稳、桥面开裂,他还会仔细地修补一下,因为这时候,桥的安危好坏与他的切身利益联系在一起。

    一旦过了河,困难过去了,患难不再了,桥对他而言也就没有什么意义了。共富贵?没必要吧?富贵我一个人享受就好了,何必还分要分一半给你呢?再往深里想,我把富贵分你一些也还不打紧,但要是你还不满足,要把我的那一份也拿走呢?不如早些把桥拆了,自己安安稳稳地好好享受!虽然无情无义,但过河拆桥型的老板就是这么想的。

    ☆无情决断

    过河拆桥型的老板性格中有一个显著的特征,就是残酷无情,果敢决断。本来在一起艰苦奋斗的下属,在长期的奋斗过程中,多少会建立起一种特殊的感情。这个时候,说是下属,其实也是盟友,也是朋友。毕竟大家在一起互相撑扶着,挺过最艰苦的岁月,一起出生入死,闯过急流险滩,这种感情是一般人之间很难体会到的,也是远远高于一般人的感情的。而成功之后,老板竟能不顾昔日情分,不给面子,痛下杀手,要不是心肠格外的硬,又怎么下得了手?

    兔死狗烹,过河拆桥的老板最懂得这句话的个中含义,而且能够付诸行动。如果不是他们有着过人的无情决断,也做不出这样的事情。

  二、典型代表

  ☆宋太祖赵匡胤

    宋太祖赵匡胤兵家起身,以一条棒杆打下了一座江山。他的陈桥兵变,黄袍加身,可以说是无人不晓了。宋太祖即位后不出半年,就有两个节度使起兵反对宋朝。宋太祖亲自出征,费了很大劲儿,才把他们平定。为了这件事,宋太祖心里总不大踏实。有一次,他单独找赵普谈话,问他说:“自从唐朝末年以来,换了五个朝代,没完没了地打仗,不知道死了多少老百姓。这到底是什么道理?”

    赵普说:“道理很简单。国家混乱,毛病就出在藩镇权力太大。如果把兵权集中到朝廷,天下自然太平无事了。”

    宋太祖连连点头,赞赏赵普说得好。

    后来,赵普又对宋太祖说:“禁军大将石守信、王审琦两人,兵权太大,还是把他们调离禁军为好。”

    宋太祖说:“你放心,这两人是我的老朋友,不会反对我。”

    赵普说:“我并不担心他们叛变。但是据我看,这两个人没有统帅的才能,管不住下面的将士。有朝一日,下面的人闹起事来,只怕他们也身不由己呀!”

    宋太祖猛然一征,过了半天,敲敲自己的脑袋说:“亏得你提醒一下。”

    过了几天,宋太祖在宫里举行宴会,请石守信、王审琦等几位老将喝酒。酒过几巡,宋太祖命令在旁侍候的太监退出。他拿起一杯酒,先请大家干了杯,说:“我要不是有你们帮助,也不会有现在这个地位。但是你们哪儿知道,做皇帝也有很大难处,还不如做个节度使自在。不瞒各位说,这一年来,我就没有一夜睡过安稳觉。”

    石守信等人听了十分惊奇,连忙问这是什么缘故。宋太祖说:“这还不明白?皇帝这个位子,谁不眼红呀?”

    石守信等听出了话里之音。说:“我们都是粗人,没想到这一点,请陛下指引一条出路。”

    宋太祖说:“我替你们着想,你们不如把兵权交出来,到地方上去做个闲官,买点田产房屋,给子孙留点家业,快快活活度个晚年。我和你们结为亲家,彼此毫无猜疑,不是更好吗?”

    石守信等人赶紧齐声说好,说:“陛下给我们想得太周到啦!”

  酒席一散,大家各自回家。第二天上朝,每人都递上一份奏章,说自己年老多病,请求辞职。宋太祖马上照准,收回他们的兵权,赏给他们一大笔财物,打发他们到各地去做节度使。

  这件事就是大名鼎鼎的“杯酒释兵权”。

    没有这些下属舍生忘死在千军万马中厮杀,赵匡胤也当不上皇帝,而他即位之后,为了坐稳江山,也就毫不犹疑地过河拆桥了。

  ☆明太祖朱元璋

    明太祖朱元璋和宋太祖赵匡胤有相似之处,都是靠一帮兄弟提着脑袋造反,最后当上了皇帝。当上皇帝之后,两人也是一样地过河拆桥。不过相比而言,赵匡胤的过河拆桥要客气得多,只是在酒席上暗示了几句,顺水推舟罢免了手下的官职,还赏赐了一大笔钱财,让他们都能回乡下去安度晚年。而相比之下朱元璋的手段就残忍得多了。

  朱元璋登基以后,下令建造功臣楼。  听到造功臣楼,凡是跟随朱元璋南征北战打下江山的开国功臣,无不深受感动,称赞太祖英明。只有军师刘伯温忧心忡忡,来到皇宫,见了朱元璋,恳求说:“如今王业已成,臣责已尽,但愿辞官归田。”朱元璋忙说:“军师随我辛苦半生,如今正当享福,为何就要归隐?”刘伯温说:“朝中政事劳神,臣年老力倦,只想过个清闲的晚年。”朱元璋再三挽留不得,便取出许多金银送给刘伯温,亲自送出宫外。

    刘伯温出了皇宫,来到徐达府上,向他辞行。临别,刘伯温握着徐达的手说:“徐兄,小弟走了。有一句话望你牢牢记住:功臣楼庆宴之日,你要紧随皇上,寸步不可离开。”徐达一时不明白,想问个究竟。刘伯温说:“照此行事,日后便知。”

    功臣楼建成后,朱元璋择定日子,邀请所有功臣前来赴宴。这一天,日头刚落,功臣楼里一片笙歌,灯烛辉煌。赴宴的功臣们互相恭喜、道贺,好不热闹。徐达心里记着刘伯温的临别赠言,哪有心思与众人寒暄。他举目望望楼顶,雕梁画栋,纵横相连;低头看看地面,方石成格,平滑如镜。忽然,他把耳朵紧贴墙壁,用手对墙敲了几下,觉得声音”咚咚”发嗡,顿时他的脸“刷”地一下白得像纸一样。这时,只听一声喝道:“皇上驾到!”百官肃立,躬身行礼。朱元璋昂然走进大厅,笑容满面,来到席前,忙叫免礼。

    酒宴大开,热闹非凡。徐达平日酒量不小,今天却怎么也不敢多喝,一直盯着朱元璋的一举一动。酒宴正吃到兴头,朱元璋忽然站起身来,向门边走去。徐达连忙随后跟上。朱元璋发觉身后有人,回头一看,见是徐达,便问:“丞相为何离席?”徐达说:“特来保驾。”朱元璋说:“不必不必,丞相请回。”徐达哀戚的说:“皇上真的一个也不留吗?”朱元璋暗暗一惊,心想:好精明的家伙!我的机密已被他识破。徐达见皇上不言语,又说:“皇上如果执意,臣不敢违命,只希望日后妻儿老母得到照顾。”说毕,转身欲回。朱元璋忙说:“丞相随我来。”他俩刚走出几百步,突然,“轰隆隆”一声巨响,功臣楼瓦飞砖腾,火光冲天,可怜满楼功臣,全部葬身火海。原来,朱元璋为了永保朱姓天下,才设下这火烧功臣楼的毒计。

    徐达从功臣楼死里逃生,回到家里,整天饭不想吃,门不敢出,没有多久,忧郁成疾,背上还害了个瘩背,人瘦得脱了形。一天,两名太监带人抬着一只清蒸公鹅来到徐达府上,说:“皇上闻知丞相贵体不佳,特命小人前来问安。”徐达知道,公鹅是发物,害了瘩背,再吃公鹅,岂不要命?这正是皇上要赐死啊!想着想着,两行热泪潸然而下,上前谢恩,收下了公鹅。没有多久,他就含恨死去

    过河拆桥拆得这么狠毒、无情,朱元璋可算古今第一人了!

  三、前途分析

  ☆自己辛苦,到头来却一场空

    作为下属的我们,一心一意勤勤恳恳为公司做事,当好不容易取得成绩时,却不料老板对自己过河拆桥,那种伤心与失落是无法言喻的!

    很多时候,我们并不要求多少名利,我们只希望自己的收获对得起自己的付出。但是一旦遇上一个过河拆桥的老板,你再多的付出,最后也只是一场空,你的心理还能够平衡吗?是该责怪老板的无情,还是该责怪自己当初没有跟对老板呢?

  ☆整日提心吊胆度日

    跟了一个过河拆桥的老板,就注定了要整日提心吊胆度日,因为你在每一天的工作中,既盼望着成功,又害怕着成功,因为你知道,到了你成功的那一天,也就是你的价值被利用完的那一天,老板也就该对你下手了!而更有甚者,你不知道自己什么时候在老板眼里失去了利用价值,他就要来“拆”你了。

    像在朱元璋手下那样,即便是刘伯温这样的天才,也不得不苦心焦虑,早早谋好退路;而徐达虽然侥幸从功臣楼逃生,以后却是惶惶不可终日,一代名将,也没落个好下场。

    我们只不过是一个普普通通的打工者,如果整天神经高度紧张,思前想后,焦虑不安,只怕还不等老板来拆我们,自己先就倒下不行了!

    ☆人人自危,企业分崩离析

    老板喜欢过河拆桥,搞得每个人都提心吊胆,人人自危,每天就只想保全自己,这样的企业还能有什么凝聚力呢?员工还能有什么创造力呢?就算大家有能力,也不敢使出来,因为能力使出来越早,用完的时间也就越早,老板“拆桥”的日期也就越早了!

    老板过河拆桥的“美名”越传越远,有才能的人都不敢投奔这个企业,还有什么新鲜的血液来补充呢?再加上原先企业内部的人员不断地被老板拆完,企业最后还能剩下什么人呢?

    老板如果长期如此,只会致使企业内人心涣散,企业必将分崩离析。就算你平平庸庸,随波逐流,既没有能力来让老板过河,也就不必担心会被老板拆掉,但到了那个时候,覆巢之下,又焉有完卵?

  四、不可跟指数

    我们踏踏实实地工作,为的是能一步一步迈向美好的将来。我们不指望老板多慷慨大方,只是希望每一分努力都能换来应得的收获;我们只希望成功之后,能安然地品味成功的快乐与满足。我们不甘心被人剥削、被人利用之后,又被人一脚踢到屁股后面。我们要对过河拆桥的老板坚决地说一声“不”!

  

    过河拆桥型的老板:阻碍发展指数:9

   心情郁闷指数:9

   不可跟指数:9
现代出版社    
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