序
传承之心
叶紫华
这些年来施先生变了吗？还是一个样，只是白头发多了些。年纪六十了，年底就要退休了。今年以来，他一直急着把过去的重点，做一完整详实的记录，希望通过这些文字，向社会大众陈述宏碁蜕变的过程，并藉此作一个传承。
八年前，《再造宏碁》出版时，正好是宏碁创立二十周年，也做出一些成绩来，他想通过书籍的出版，提供大家一个很清楚的描绘，如果大家能从宏碁的故事中得到启发与鼓励，《再造宏碁》就显现出它的价值了。现在他写《宏碁的世纪变革》这本书，正值他退休前的时点，基于相同的理念，他也希望我们（宏碁）的整个发展过程，能对读者有所启发。
就施先生本身来讲，他一直希望能将自己知道的东西传承出去，这是十分难得的，因为在商场上或职场上来看，真正愿意毫无保留分享东西的人并不是那么多，而他有这个心愿，也真的倾全力把自己的经验，毫无忌讳地传出来，这份认真与用心，相信大家都可以从这两本书里看到。而选择用书的形式（皆有出英文版）分享经验与观念，可以使世界各地、包括海峡对岸的人都看得到，希望大家也都能珍惜他对回馈社会的这份心意。
《宏碁的世纪变革》这本书是以施先生的角度在看一些事情，他以第一人称的方式，说出宏碁一路走来所面临的挑战、为成长所付出的代价，以及从中所获得的宝贵经验。在这段历程中，他用包容的心看待一切，不断提供舞台给他的伙伴；他用同理心来看他的竞争对手，彼此相存兼容；他更用对社会的责任心来提携年轻人，让宏碁的子弟兵都有发挥的机会。书中处处可见施先生的真诚与坦率，是自己犯的过错，他不讳言；有些内容在我看来，甚至是公司内的机密，他也写了出来，读者将在这本书中看到来自施先生的第一手消息，以及宏碁的内幕故事。
文中你可以体会“人”是我们的本。人是决定企业发展的关键，不一样的人就会带出不一样的团队，产生不一样的结果。在宏碁一路走来的过程中，你可以感受到“人”左右了一切，一个人能成什么气候完全由自己决定，也和自己的价值观有关，在上位者的心态非常重要，如果有任何的偏差，传到下面，累积之后所造成的影响将非常可观。细细品味它，可作借镜。
宏碁是很多人成就出来的，站在施先生的立场，他尽力提供一个让人发挥的舞台，最后的成果（造化）就看主其事者的想法及行为去决定。施先生在交棒时，交得干干净净，不愿带给人任何负担，因此他让大部分资深同仁提前退休，并创立中华智融，也把不良帐以投资收益冲销清楚，好让接棒者有一个十分干净的舞台发挥。我们认为，企业发展好的时候，不表示永远都会好，要思考如何去维持；如果是不好时，也并不表示永远都会不好，要思考如何去突破、改变现状。这一切都要靠自己。
书中的宏碁，施先生是龙头，说是也可说不是，宏碁是我们所有宏碁人的集体创作，换言之，没有许多人的帮忙，施先生就不会有今天的成就。我们心存感恩，并感谢一路走来帮助他的人，因此在年底，将会有个“龙梦之旅”的感恩晚会，感谢一路走来帮我们的人。
在这本书酝酿的过程中，施先生十分尽心地把书写好，每每看他在桌前一遍遍地修改稿子，每次接受访谈后，满脸通红，血压上升，实在不忍，但他认为这是使命，作妻子的我，只有支持。
书终于要出版了，而我企盼他退休的日子也将来临。最近很多人问，施先生退休后会做些什么，我只希望他退休后能完全放下，不要管这么多的事，身体健康最重要，然后做些回馈社会的事，留点时间给我，悠闲地生活着，享受含饴弄孙的幸福。 |
