8麻木=将被“截肢”
我们常常说：麻木不仁。如果我们看看这几个字背后的故事，就能明白很多道理。
朱熹注《论语》时说：“人既不仁，自是与那礼乐不相管摄。礼乐虽是好底事，心既不在，自是呼唤他不来，他亦不为吾用矣。心既不仁，便是都不醒了。如人身体麻木，都不醒了，自是与礼乐不相干事。”
朱熹看到，如果一个人已经不仁，那么对他纵然施之礼乐也无济无事。 因为礼乐虽然是好事，但是这个人的心已经不在这了，即使你怎么教导他，他也不为所动，这样的人好像身体麻木，处于昏睡之中，别人怎么叫也叫不醒。
心不在的人，看起来就很麻木了。
麻木是工作中的一种非常可怕的状态。麻木的人对他们对工作已经没有了新鲜的感觉，对一切习以为常。他们就像正在往山下滚的石头，只凭着自己的惯性做事。他们不会开动自己的脑筋，不会唤起自己向上的决心。
麻木的人适应不了不断的变革，无论是对在完成自己的工作时，还是在与人合作时，他们都非常的消极被动。实际上他们成了公司的阻力，也非常影响同事们的工作士气。而且很有趣的是，这些人对自己的公司一般都不怎么满意，他们对公司的人事变动很敏感，但对工作的本身却很麻木：他们不会去认真考虑自己应该干什么，应该怎么干，现在的工作好不好，能做怎样的改善……
我认识一个中学老师，他刚刚踏上三尺讲台的时候充满了热情，工作干得很认真。他期待着自己有声有色的工作能让自己马上上高三，在近几年内就能成为学校的新星。但是过了几年学校领导还是没有让他去教实验班，连带了几年高二也没有带成高三。他渐渐失去了耐心，渐渐发觉工作不就是这么回事吗？累死累活又怎么样，不还是拿这点死工资，不还是上不去吗？
他的课也讲着，问题也回答着，其它工作也干着，但是我们可以看出他对学生已经非常漠然了。他不再那么认认真真备课，失去了对学生的耐心，在课堂上他不再是紧盯着学生的反应。原来他觉得学生好动活泼，很可爱，但是现在感觉他们像一群小猴子。他们问问题的时候，他常常是先责怪学生：你是怎么听课的，我都讲了八百遍了。
有一次，他偶尔一抬头，看见一个“学生”的课桌上没有课本，只有一个笔记本，他很生气，冲过去拍着桌子，对这个“学生”说：你为什么不带书？结果那个“学生”没有站起来，他定睛一看，原来是和他搭班的班主任！
亲爱的朋友们，这难道不是一种很可怕的状态吗？
虽然表面上看麻木的人还没有渎职，但是我们不能认为他们负起了责任。
我们的工作不是可以等闲视之的事情，而是需要时时刻刻关心的事。我们应该让工作一碰就灵，一碰就动。不管是对于好的还是坏的信息，我们都应该能马上做出反馈。
我们应该记住一句最简单的话：永远象上班第一天一样去工作！
现在有的公司总是定期让员工互相调换一下岗位，让他们不断地有新的工作体验。因为没有什么比麻木的员工更让公司感到恐惧了。麻木的人只做表面文章，总是和工作貌合神离。他们的热情已经冷却，头脑已经一片空白，他们完全依赖于经验在生活，没有什么新的主意，他们在社会中日渐失去了自己。
我们都知道，经脉的麻木不是什么好兆头，经常性的麻木将是瘫痪的前兆。我们在工作中如果不想成为公司的拖累，不想被“截肢”，那么我们就一定要改变自己的态度了。中医里经常用针灸法治疗经脉麻木，拿起针正对穴位狠狠扎几次！如果在工作中我们也有麻木的症状，那么我们就该马上彻底地反省，狠狠地扔掉这些可怕的思想。
如果我们还想像人一样活着，如果我们还想要点尊严，那么我们就得拿出来精神来战胜自己的工作！不要再自欺欺人，要知道从自身找原因，改善目前的状况。只要我们奋斗过，我们就能知道没有哪次努力是无济于事的。
热爱自己的工作吧！用心品味我们的工作吧！世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。如果你以麻木的态度对待你的工作，你真是亵渎了自己和自己的工作。你对你的重要性熟视无睹，你不知道你的不良的态度，让公司有多大的损失！你不知道你的不良态度，让所有期待你振作的人多么的失望！
为别人设身处地地想想吧！如果我们是一名医生，我们的病人找到我们的时候，他们是多么地虚弱，他们多么希望得到最好的服务啊！如果我们是一名老师，家长将孩子送到我们的手上，他们多么希望孩子能在班级里学到更多的知识，每天都生活得充实快乐啊！如果我们是一位供应商，客户多么希望他们能够节省些资金，得到满意的商品啊！如果我们是一个食品商，顾客多么希望你的食品让全家人放心食用啊……没有哪一项工作不饱含着他人的期待，难道这些还不足以让我们认真对待自己的工作吗？
请学会认识自己的工作吧！它在大千世界中的位置，没有你想象得那么微不足道！你的工作不应该没有价值，你也不应该活得那么没劲和无聊！学着尊重自己的工作就是学会尊重自己。你会发现，当你对待责任的态度慢慢变好的时候，你收获的东西是沉甸甸的。而这些馈赠是浸透着尊敬、感激、信任等等美好的味道。
如果你还尚能呼吸，为什么不去选择向上的生活，而去坐以待毙呢？ |
