2被累死的松毛虫
有一种虫子，叫松毛虫。松毛虫喜欢列队行走。最前面的一只负责方向，后面的只管跟从。生物学家法布尔曾用它们做过一个有趣的实验：法布尔诱使领头的松毛虫围着一个大花盆绕圈，其他的松毛虫跟着领头的松毛虫，在花盆边首尾相连，形成一个圈。这样，每个松毛虫都跟着它前面的松毛虫爬呀爬，整个松毛虫队伍就周而复始、无始无终。直到几天后，松毛虫们被饿晕了，从花盆边沿掉下来。
在工作中有人又何尝不是如此呢？有些人稍不注意就会成了将被累死的松毛虫。
这些人面对批评时会委屈地说：我已经很努力了啊！
努力但未成功，问题出在哪里呢？
让我们用一分钟的时间问自己几个问题吧：
当你埋头苦干的时候，你有自己的工作规划吗？你是不是总是无条件地参照别人的工作方法和日期安排？你在工作中能主动思考吗？你是不是总是依赖你的合作伙伴的主意？你是不是经常在决策的时候一言不发，认为事后照办就可以了？你现在的同事还重视你的意见吗？
我们只需一分钟，就能想清楚自己现在的处境！但是让人痛心的是，有很多人却在自己的职位上盲目行走了很多年！他们只会低头干活，从不抬头看路。他们从不思考公司的体制是否合理，只习惯于按部就班。他们从不思考上司的决策是否正确，只习惯于盲目跟从。一旦公司发生了失误，他们自己就陷入了怪圈，他们和公司都成了受害者。这不是很可悲的事情么？
当出现危机时，领导者的失误固然不能推诿，但是其他人就没有一点责任么？一个人在自己的职位上如果不把握大方向，那么他即便累死也不能算是真正负责的人。因为他们只是靠惯性做事，而不是靠智慧做事。他们不习惯思考，失去了主见，因而他们不会提任何有用的建议。这种态度不论对于哪个团体都是很危险的。 事实上，每个人都应该是公司的得力助手，每一个想要成功的公司都需要从谏如流。如果认为决策的事情只是领导的事，而其他人需要的仅仅是听从，那么公司的决策很容易出现不必要的失误，自己也成了殉葬品。这样的公司不是在一个好的团队，而是一对列队松毛虫。
松毛虫的失误在于它没有思考力！
请用“心”去工作吧！不要愚蠢地随俗随众。成功的人根本就不会一味地随俗随众，拘泥于一贯的陈规陋习。如果我们想摆脱碌碌无为的今天，那么我们别无选择，我们必须有自己的路！
请唤起沉睡于心的理性吧！不要再只做公司的脚夫，不要在芸芸众生之中与别人混为一体，不要再没有名字、没有观点、没有新意、没有魄力地工作！告别了盲目，你会发现你自身具有的巨大的潜能！你会发现原来我可以工作得如此精彩！ |
