8. 职场“灰姑娘”妄想症
工作中总是寄希望于别人，苦等领导提拔，期待自己能平步青云……但是小心！英国职业心理学家把这种心理称为“职场灰姑娘”症候群（The Symptom of Office-Cinderella)，你苦等的结果往往只是一场空！
真人说：我曾是“职场灰姑娘”
Serena,26岁，资深杂志编辑
大学毕业后我应聘到一家实力雄厚的外企做经理秘书。我的直接领导是一个30多岁的男人，离婚，没孩子，典型的金牌王老五。他是北方人，身上的北方特质很明显，总习惯性地把话说满，比如“Serena，你这么能干，样貌出众，将来肯定能接我的班。”或者“你再等等，等到年末，辞退XX，我就升你为主管。”那时的我懵懵懂懂，把他的话照单全收，真以为好运马上就要降临。那时我有男友，但守着这么个优质男，难免不动心，再加上他经常请我喝咖啡，有时开车送我回家，渐渐我甚至幻想，如果真能跟他一直保持这种关系，谁都不挑明，等年底他突然把我调入与本部门联系最紧密的业务部当主管，那该有多美！要知道，怜香惜玉的男人，什么都能有可能做出来！
可是没想到，一年后他居然辞职了，跳槽去另一家公司当经理。走时无声无息，连招呼都没跟我打。当天晚上我打电话给他，本想问问他以前的“许诺”能否兑现，没想到他居然打起官腔说：“你还年轻，在公司的路还很长，希望在我手下工作能成为你今后事业的起点，我等你好消息。”从高处落到地面的感觉真不好，我就像被人打了一闷棍，感觉自己的前途、感情在他离开的一刹那都没了。这种失落感和挫败感，比失恋还难受。
没过多久，我也辞职了，整天郁郁寡欢，好像马上到手的馅饼被人抢走一样丧气。后来我遇到一个职业心理咨询师。咨询师听了我的叙述后说，我得了一种年轻职场女性的常见病：“职场灰姑娘”症候群。在他的指导下，我选择了一个截然不同的行业，重新开始。工作三年多，我从助理编辑做到正式编辑，又很快晋升为资深编辑，工资也翻了两倍，而这得来的一切都是靠我自己的努力。其实生活就是这样，没有灰姑娘的梦想，我就不用在午夜12点前匆匆逃走，也不必害怕天赐的幸福白白溜掉。没有南瓜车，我可以自己做，没有水晶鞋，我可以赚钱买，没有王子的关怀和滋润，我照样可以一人轻快地独舞！
职场中的你，是不是也有过灰姑娘式的美梦，期待有天依靠“贵人”的力量，从基层职员位置一跃而起；或者，在某次偶然机遇中结识事业有成的Mr. Right，从此告别朝九晚五的上班族生活，享受阔太太的富足和幸福？你真相信梦想能成真吗？英国心理学家指出，每个女人都有这种幻想，但最后盼来的不是机会，却是一场白日梦。
专家解析：如何应对“职场灰姑娘”症候群？
其实这并不是什么大不了的事，六成以上得了“职场灰姑娘”症候群的女性都能在短期内自我治愈。只要你：
1.即使有灰姑娘式的幻想， 也不要因此影响生活。千万别傻到为“职场贵人”的一句承诺，而摆出一副女强人的预备姿势，甚至动不动就和男友闹分手。梦想实现的可能性只有1％，可现实还会一如既往地向前走。
2.参照前辈经验，根据自己的实际情况，制订一份比现有条件略高的工作计划书。这才是你力所能及的范围，至于真要有幸碰到“职场贵人”，那份大大的惊喜突然降临的感觉，岂不更好？
3.拿起笔，记下现在心中的躁动和梦想，每过一个月，就翻回以前的日记读一读。其实有些现在看来似乎合理的梦想，日后回头看，必定让你发笑。只有了解自己的荒唐之处，才能尽快逃离“职场灰姑娘”症候群！
自我测试：你是不是“职场灰姑娘”？
1.你的部门主管换了新面孔，仔细一看居然是自己的高中同学，你会怎么想？
A、她从小学习就好，长大了果然不同凡响，佩服！
B、一定要请她吃饭，套近乎，工作中难免有用得上的地方。
C、心里酸溜溜的，觉得自己很失败。
2.电脑突然坏了，可唯一懂电脑的工程师在和大老板开会，你怎么办？
A、索性到楼下购物中心溜一圈，等时间消磨完，他们的会也差不多开完了。
B、趁机做点别的事，在会议厅门口翻翻办公资料，工程师一出来就把他拦住。
C、佯作不知，敲门进去正好能给大老板留个你勤奋工作的好印象。
3.刚来公司一个星期就赶上开部门联欢会，有人指定你做主持人，你会怎么做？
A、刚来就那么张扬不太好，还是推掉算了。
B、主持就主持呗，发挥最佳状态就行了。
C、到处打听是谁推荐了你。
4.异性主管私下请你吃饭，你觉得该怎么买单？
A、AA制好了，和与同事吃饭时的规矩一样。
B、总要意思一下，先抢着付帐，看结果再说。
C、既然是男方邀请，理应由他付帐。
选A得1分，选B得2分，选C得3分，最后算出总分。
4－6分：在职场中，你的心态平和，办公室生活也轻松自由。但别忘了，有一条很重要的职场哲学是“争是不争，不争是争”，因和同事关系不错，你处于很有利的位置，只要稍微加把劲，下一个走运的人可能就是你！
7－9分：你的职场人际关系处理得很得体，尽管有很强的职业目标，也暂时不会被“灰姑娘综合症”缠上，因为你很懂得分寸、相对理智。但切勿操之过急，一步一个脚印，只要把分内工作做好，你很快就能得到重用。
10－12分：你很可能得了“职场灰姑娘”症候群！对职场中的细枝末节，你总是过分在意，幻想里面能透露出一些不为人知的命运信号。醒醒吧！从大处着眼，为职场设定一份现实的目标才是正事。
10. 不要让老板知道的上班偷懒法
同在都市丛林中穿越、钢筋水泥中工作，你为24小时疯狂忙碌的生活抓狂，却有人坐看云起，笑看花落；同穿灰色套装、拎笔记本，同打波音的，同在豪华写字楼、高档商务会所和五星酒店洋溢自信微笑，为何时间于你竟是另一种味道？
你总在尽可能做到尽善尽美，似乎只有这样，更能增强自己的自信。于是，工作8小时被大事小情拖住，下班后，才发现还有更重要的工作排队等候，只好开始一个又一个暗无天日的加班。不仅形成恶性循环，更成为职业女性有苦难言的硬伤。
嘘！不要告诉老板，其实上班偷偷懒，并非难事哦！
A躲避烂尾会陷阱
状况：老板让你代他参加会议，可你对会议内容毫不知情，老板也没强调会议是否重要，参加时发现会议不必记录，不必发言，也没必要结交旁人，会议时间又颇长，只能一边枯坐，一边为耽误的工作心急如焚。
应对：不要被突发事件轻易打乱你的时间表。面对以不同名目的会议，在参加之前，先了解会议主题，什么人参加，衡量会议是否重要，没必要亲自参加的，会派秘书去做会议记要备案，而不会一味在老板指令下妥协。
面对规定不能缺席又并无实质意义的例行会议，可提前订好手机闹钟，然后在电话振铃中匆匆退去。或找个僻静角落，将紧要文件摊开做功课，总之不会任时间空度。
B谈判时间塑身
状况：为同一件CASE谈判多次，仍没有明确结果，在更多CASE不断涌现的工作时间里，还要费心思兼顾。
应对：谈判时间如果超过预想的一半，CASE的成本就会随之增加，项目的含金量则大打折扣，为鸡肋善始善终不是职场女性的追求，根据不同项目的难易程度来预算谈判时间，谈判过程中，随时衡量项目是否该被毙掉，是节省时间的必备工作。
善于利用时间谈判的你会因CASE的大小轻重，在大脑或者笔记中对不同项目有所排序，重要到公司老板直接问询的项目，一定要将进展情况，随时上报。不需要继续倾注人力的项目，直接请老板定夺取舍，省却自己在项目堆中苦苦挣扎的时间。
C个干净的电脑桌面
状况：习惯性把随手要用的文件、邮件存到电脑桌面，为的是使用方便。可是着急时偏偏找不到最急着要的那份。
应对：就像一张干净的办公桌可以省却你寻找文件的时间，一个干净利落的电脑桌面也能节约你的精力，避免在文件中突围的烦躁心理。
每两天清理一下电脑桌面，不急用的保存到分类文件夹，用过的放到垃圾桶，剩下的自然是马上要用的文件，一目了然！
D分利用电话功能
状况：办公电话、手机此起彼伏，而老板还急等看你的季度报告，身处硝烟弥漫的职场，是拿起电话敷衍，还是快去快回，听电话留言。
应对：办公紧张时刻可直接将手机转到秘书台，或请助理进行记录和回复，稍候过滤、查看留言即可。视毫无意义的电话如瘟疫，对此尽可能三言两语打发，碰到纠缠不清的对手，也不必浪费自己的脑细胞和黄金时间，转到助理那里，请她解决，稍后口头汇报一个结果，是考察下属的能力，更能让自己分身投入重要工作。
E个空的手提包
状况：每天背一个5公斤的笔记本电脑上班，需要找电话本时往往要饶过两个厚重的名片夹、一个记事本、另一个电话本、面巾纸、手机，最后你已经忘记自己要找什么。
应对：繁忙的工作使你不仅心理上背负压力，连身体也要做苦力，实在该问问自己是否一定要带如许多东西，还是因为心理感觉极端不安全而必须带齐所有资料。
放弃背笔记本电脑上班，所有的资料可以通过网络传递；所有的名片夹都可以放在办公室，因为理论上，回家就应该把工作的开关“关闭”；把重要的资料在家里电脑做个备份，你会发现包里只有一部手机、一个化妆盒的感觉原来是如此的“生命可以承受之轻”……
F发下属的潜能
状况：下属的工作一塌糊涂，即使不断改进，也总不能让你满意。
应对：聪明的管理者会对下属的过错点到即可，并随时对其工作态度和质量进行评估，有工作潜质的，要尽可能多进行指导及鼓励，避免工作中的困难挫伤其积极性。
根据下属的能力，分配不同轻重的工作，不仅让他们得到提高，自己也会在管理上有的放矢。对于长时间内工作仍没有丝毫长进的下属，为了避免自己心力交瘁，换将就是，不必浪费太多时间在日常事务的管理上。
G其他部门的协作中找准关键人
状况：紧急事件需要其他部门配合，找了多遍负责人都不在，其部门下属又畏首畏尾怕担责任，做事拖沓，一点都跟不上节奏。
应对：一件事情的成功，需要太多人共同努力，协作过程中，抓住部门管理者，将需要协作的细节电邮给他，请他群发需要工作人员，节省时间更提高效率。遇到紧急事情，又联系不上部门负责人，只好请示老板是否有必要临时任命接口人。
久经考验的中层女性才不会把所有的事务都揽到自己身上，项目出了问题，自然抓相关负责人顶上。摆脱致命陷阱，不被琐事缠身，才能有更多时间提出可行性的宝贵建议，得到老板重视。
H上老板“直通车”
状况：老板的决策有误，一向考虑周全的你，不能贸然反对，更不能马上实施。
应对：做事谨慎认真的，会随时抓住机会和老板沟通，了解老板的想法，然后提出自己的意见，面对面的交谈，永远比白纸黑字千万字的报告，来得更直接，更会为自己意见的表达直接节省宝贵时间。
会议上出现意见分歧，当机立断说出自己的想法，散会后便不会浪费多余时间纠缠。
I电、忙里偷闲很重要
状况：总感觉自己的管理工作有问题，又找不出因果，只能在一天24小时内苦苦思索；手机、笔记本总在关键时刻，习惯性没电；工作没了激情就换，回首望去，圈里稍看得上眼的公司已被自己踏遍，健康良好的工作状态对自己，永远是一个传说。
应对：管理工作做得再出色，也要多听管理课，取些"圣经"，手机、笔记本注意利用会议期间及时充电，头脑也要及时充电，才能保证在职场如鱼得水；在办公桌抽屉，雪藏一两本自己心爱的读物，加班时候不妨放大音量听心爱的音乐，购物、看电影，生活是工作的源头，生活快乐，工作自然快乐。
J争做加班狂人
状况：工作没做完，新项目的实施马上就要开始，只好抛弃一切，留在公司加班。
应对：倘若总把工作当成宇宙的中心，岂不在公转自转中，永远失去自己。无奈的加班只会导致工作效率低下，心情严重郁闷，自己不开心，也不会给属下什么好脸色。
上班的黄金时间，尽可能全身心投入重要事情，次重要的工作，请下属做，自己从旁指导即可。重大紧急的事情，自己必定耗费大量精力解决关键问题，请下属们并行配合细枝末节的处理和善后，将工作及时分散到不同人手中，自己对结果整合，是避免加班行之有效的方法。
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