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大野语录
作者:[日]门田安弘
ISBN:
出版社:
东方出版社
出版日期
:2005-01-01
书价:
25.0
[
网友评书
]
图书简介:
大野曾任丰田副社长,被誉为“日本企业复苏的救世主”。丰田神话的源泉在哪里?如何在现场实践中降低成本,提高效益?本书详细地介绍了丰田巨额利润的秘密。特别是本书增加了丰田生产方式的新的发展状况。
东方出版社授权中华网读书频道连载,禁止转载
第一章 利益的源泉来自制作方法
丰田汽车在昭和五十九年(1984)和六十年(1985)分别获得了2151亿和3083亿日元的收益,这已经成为人们谈论的话题。
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前言(1)
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前言(2)
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商业利益与工业利益
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不采取原价主义
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真正的原价是梅干的原料
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生产技术和制造技术
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所谓“不能做到”就是智慧不足
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“劳动”与“活动”
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提高劳动密度
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效率和能率
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不被看到的能率所牵制
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生产过剩是罪恶
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彻底排除浪费
第二章 丰田的生产方式和基本思考方式
丰田生产方式是 制造产品的合理生产方式。合理这个词,在这里是指针对创造公司整体收益这一终极目的的有效方法。
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丰田生产方式的目的和体系
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丰田生产方式的特征(1)
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丰田生产方式的特征(2)
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以降低原价为目的
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目的唯一、手段多样
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余力的有无与经济的有利性
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什么是有效利用
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高价的机器如果不使用就是损失吗?
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不要追求高速度、高性能
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积土成山
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评价尺度的使用方法
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高能率不等于低原价
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工作率和可运转率
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缩短出品时间
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时间缩短的四个优点
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一个流程的生产和搬运
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批量生产的时间缩短
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缩短等待时间
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搬运作业的改善
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向零库存挑战
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能否应对变化
第三章 平均制造物品的平均化生产
一般来说,在工作现场,物流越散乱越会产生不必要的浪费。为什么呢?因为现场能力不是平均值,而是要适合工作高峰。这种现象在丰田的历史上也有过。
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工作的高峰和低谷
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旅游地的礼品店
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汽车组装生产线
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联系起各个工程
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种类和量的平均化
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循环周期
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以某种齿轮加工为例
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平均化生产的操作方法
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物流
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平均化生产的程度
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改变程序操作这一妨碍要素
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准备和其后的整理是关键
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转变观念缩短时间
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努力缩短改变程序时间
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一次成功改变程序
第四章 及时生产与自动化
所谓及时生产,就是在必要的时间生产必要数量的必要物品供给各个工序。这种思考方式不止是丰田特有的,任何一个公司都会精心设计生产计划,利用这个及时生产,有计划地去工作,力求不做无用功,尽量消除各种浪费,以提高生产效率。
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超级市场方式
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及时生产
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后工序去取所需物品
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人性化的自动化
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具有使用者的智慧
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自动停止
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停止生产线
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建设一目了然的现场
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视觉管理
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待工
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视觉管理的方法
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美国西部牛仔式的异常管理
第五章 联结丰田和销售商、零件制造商的生产计划
成车制造商依据经销商的信息制定生产计划,大致分为两个阶段。第一阶段是完成成车的基本生产计划和制定零件交货的内部提示表,第二阶段是完成成车的配送预定表和车种投入顺序计划表。
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销售商和成品制造商的关系
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零件交货内部计划示意表
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零件制造商的生产计划(1)
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零件制造商的生产计划(2)
第六章 布告栏方式的现场管理
布告栏是实现及时生产的一个工具,具体来说,它通常是一个放入长方形塑料袋里的卡片。
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领取货物布告栏和生产指示布告栏
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使用各种布告栏的技术
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布告栏的功能
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布告栏的六个原则
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“豉虫”
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定时·巡回混载方式
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作为放置场所的储备点
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满负荷工作系统
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这种工序也可以应用
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布告栏数量要少
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向外订货交易
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月信息和日信息
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利用顺序计划的顺序领取方式
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储备点的空间和零件的种类及尺寸
第七章 现场实际创建的标准作业
标准作业是现场进行高效率生产的基础,是监督者管理本工序的基础,也是进一步改善的基础。这样,为了有效地进行生产,就要考虑到标准作业执行的各种条件,必须有效地组合物质、机器和人。丰田生产方式将这种组合的过程称为作业组合,这一组合汇总的结果就是标准作业。
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标准作业的三个要素
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计算周期时间的方法
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作业顺序(作业步骤)
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标准持有量
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标准作业的确立方法
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关于作业要领书
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作业指导书和标准作业单
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作业的组合(搭配、编组)
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作业者之间的平衡与整体能率
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标准作业的推进方式
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作业组合的变迁
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连结U形生产线
第八章 利用改善减少工数的推进方式
正确地认识现场作业的内容;知晓作业中的浪费;依据布告栏式的管理方式,抑制过度的浪费;作业中的浪费以待工形式显现出来,这样的视觉管理一旦形成,“节省损耗———作业再分配———减少人数”的减少工时数的活动就非常容易展开。
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首先是熟悉现场
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作业的再分配
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从作业改善到设备改善
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以人为中心进行思考
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从省人化到少人化
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工时数减少的做法
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配置设计的考虑方法
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改善的实施
第九章 做好品质安全
不管你的产量有多少,如果质量不好,顾客就不会买。哪怕你的成本再低,换不回金钱,就是损失。特别是对于汽车来说,安全性能特别重要,如果为了追求低价,把偷工减料的产品投放到市场上,就会违反社会性,对公司来说也是致命的。
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改善的真正价值在于保证品质
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检查不产生附加价值
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品质在工序中造就
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不要写死亡诊断书
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自动识别
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安全优于一切
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简易的自动化有可能发生事故
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一触式启动危险吗?
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异常管理
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监督者的心理
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监督者是全能的
第十章 海外丰田的现场管理
一般所说的“企业文化(Corporate Culture)”或者经营风气被改变为日本的文化和美国文化的混合体。那是一种相互信赖和互敬的氛围。
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依据新劳动协约进行现场管理
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及时的外部订货交易
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