找到最佳潜能区，我们知道如何给自己的井定位了，你是属于“水缸型”、“水池型”还是“水井型”，那么，开始放开手脚挖井吧！这时的你已经成功在握！
但这不是说你已经必然成功。
这时，你要执行挖井的行动。你要充分利用一切你可以利用的资源，而对这些资源的获取和利用，千万不要忽视一个重要因素———就是必须建立在“三分天”之一：“出生背景”上，不要做不切实际的事情。比如，你的家庭贫穷，你要创业，你可能需要100万，可是你并不可能借到，那么，就只能正视这个事实，做一个获取100万的切实计划，或者另作打算。
由于每个人的出生背景和手头可能掌握的资源各不相同，Jeilon在这里就很难一一提供方法了。但是，大家有一个资源是相同的，这就是“时间资本”。如果你要真正做到成功在握，就必须学会一套好好利用时间的方法———因为这并不是你的优势，虽然寿命有所不同，人们对时间财富的拥有不一定相等，但是，时间是有质量的，时间的质量重要于数量。刘翔成为雅典奥运跨栏冠军，是因为他每秒的时间产生的质量和效率和其他选手不同。
有的人花一辈子去挑水，而有的人用5分钟挖一口井！
一个人之所以成功，时间管理是非常重要的关键因素，如果我们想要成功，就必须让我们的时间管理做得更好，要把时间管理好，最重要的就是做好以结果为导向的目标管理。以下为时间管理的要点（记住：以下都必须从“三分天”基础出发，否则毫无意义）。
时间管理心理学
心理建设：要把时间管理好，基本上要先做自我心理建设
a. 欲望：要在认识“三分天”、把握其他资源的基础上，建立挖一口井、把时间管理好的强烈欲望；
b. 决定：决定达成做好时间管理的目标———用多少时间挖一口井；
c. 操练：时间管理是一种技巧，观念与行为有一段差距，必须经常地去演练，才能养成良好的习惯；
d. 决心：下定决心持续学习时间管理的技能，直到能运用自如。
把握时间的质量
把时间管理好，才能够达到拥有一口自己的井的目标，建立自我形象，进一步提升自我价值。若能每天节省2小时，一周就至少能节省10小时，一年节省500小时，则效率就能提高25%以上。每一个人皆拥有一天24小时，而成功的人单位时间的生产力则明显比一般人高。
成就感：引起动机的关键就是成就感
要挖一口属于自己的井，一定要以目标为导向。成功人士都有两个关键要素：第一就是工作表现，要有能力去完成工作，而非只强调其努力与否而已；第二是重视结果，凡事一定要以结果为导向，做出成果来。时间管理好，能让人更满足、更快乐、赚取更多的财富、自我价值亦更高。
策略性的目标设定
定位井型，全力以赴
譬如射标，一定要有一个靶，才会射中标的。同样地，人生若没有目标，只会任由环境影响，而非自己影响环境。根据耶鲁大学研究，只有3% 的学生为自己定下目标，而其他的学生则没有。经过长时间的研究指出，当初定下目标的3%学生，其成就远超过其余97%学生的总和。而哈佛大学的结果也是如此。
有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们即将开始走向社会。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰而长远的目标。
25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果又是这样的：
3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英。
10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层。
60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层。
剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会。
其实，他们之间成功与否的重要差别之一在于：25年前，他们中的一些人清楚地知道自己的人生目标，而另一些人则不清楚或不很清楚。
在一次培训课上，一位经理自语道：“不知道那大约87%不成功的人在干什么。”
我的一位来自美国的朋友代我诙谐地答道：“这些人忙忙碌碌，一辈子都在直接间接地、自觉不自觉地帮助那13％有眼光的人实现他们的奋斗目标。那13%的人都拥有自己的井或者水缸，而这87%的人每天都在忙忙碌碌为他们挑水！”
一般人不愿为自己设定目标的3个原因
a. 恐惧：怕万一达不到怎么办？会有失败感；
b. 无此意愿：为何要设定目标，每天过得好好的就可以了；
c. 误将行动当成就：每天忙来忙去，好像很有成就感。其实行动不等于成就，有结果才算有成就，所以一定要设定成就目标。
当然，每个人都有自己的生活方式，或者有的人不愿意年轻时操劳努力换来以后的安逸；而宁可“今天有水今天挑，等到挑不动再想想怎么办吧”。
生活就如一个蚌，有的人愿意受尽一生痛苦而凝结一粒珍珠，有的人不要珍珠，宁愿不痒不痛地活着。如果你选择后者，那么请扔掉本书，Jeilon道歉打扰您了！如果你选择怀一颗珍珠，请继续看下去。
目标设定原则
a． 目标要具体；
b． 目标必须是可衡量的；
c． 目标是可能实现的；
d． 目标是切合实际的；
e． 一定要设定时间表。
目标管理
一个人需要在三方面设定目标：
a. 个人和家庭：这是你生活的诱因；
b. 职业生涯和财务目标：这是你的方法；
c. 个人发展和专业发展：这是你的成果。
目标设定的步骤
a． 写下目标：通常用想的还是不够，一定要写下你的目标，才能加深印象，进入我们的潜意识；
b． 设定优先顺序：分目标可能有很多，一定要排定其优先顺序；
c． 拟定计划：依据目标之优先顺序拟定计划；
d． 对计划设定优先等级和先后顺序；
e． 排定时程表；
f． 确实做、马上做。
策略性的目标设定
a. 你需要有6个月、1年、3年、5年、10年以及一生的目标；
b. 除掉障碍；
c. 寻求合作；
d. 充实知识；
e. 决定关键步骤；
f. 人类因梦想而伟大：做正确的、适合自己的梦想，并使它们实现；
g. 常常重温目标，并根据现实进行必要调整。
耶鲁大学的“挖井”7个步骤
a. 先拟出你期望达到的目标；
b. 列出好处：你达到这一目标有什么好处？譬如你有一个目标想买房子，列出买房子对你有哪些好处；
c. 列出可能的障碍点：你要达到此目标之障碍，可能是钱不够、能力不够等，一一列举；
d. 列出所需资讯：思索需要哪些知识、协助、训练等；
e. 列出寻求支持的对象：一般而言，很难靠自己一个人即能达到目标，所以应将寻求支持的对象亦一并列出；
f. 制定行动计划：一定要有一个行动计划；
g. 确定达成目标的期限。
立定标杆的4个步骤
a． 消除恐惧：不要担心失败，立定目标是必需的；
b． 认同每个人一定要有“井”这个想法；
c． 完成耶鲁大学7个步骤；
d． 坚持目标：若不坚持，任由挫折、打击所摆布因而放弃，则永远达不到预定的目标。只要在自己三分天的基础上，只要根据自己的潜能、符合自己的个性、客观运用可以调动的资源，那么，只要坚持、决不放弃，就能成功地拥有一口属于自己的井。
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