很多事情我们说不可以“任性”，但挖井我们提倡“任性”，不过这里的任性指的是性格、气质等根本特性；而不是“脾气”。从上面的分析我们得出一个结论：就业时，你必须在选择前明白自己的性格、气质、能力和兴趣，这有利于你今后为自己挖一口井。
多血质的人神经过程平衡而灵活、活跃好动、表情外露、善于交际、适应性强，但做事缺乏持久性，注意力容易转移，适合从事多变和多样化的工作。他们是杰出的活动家，对事业有浓厚的兴趣，并能够持续很久的时间，但是如果工作受挫或需要付出艰苦努力时，热情就会锐减。记者、管理人员、律师、公关与人事工作很适合他们。
胆汁质的人热情、直率、精力旺盛、勇敢积极，但情绪容易激动，脾气暴躁，具有很高的兴奋性和较弱的抑制力，能够以极大的热情投身于事业，克服在达到既定目标道路上的重重困难，但是，一旦精力消耗殆尽，往往对自己的努力失去信心。胆汁质的人适合开拓性的工作，如进入商界会有不错的成绩，但是要克服自制力不足的毛病，否则成不了大器。
黏液质的人神经过程均衡，但灵活性差，表现为安静稳重、善于忍耐，但反应缓慢、不够灵活，他们能够较好地克制自己的冲动和勃发，严格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性有余而灵活性不足。黏液质的是最佳的合作者，也是最容易得到上司认同的下属。通常，他们很难做出惊天动地的大事情，却是不可缺少的贡献者，适合从事一些固定性强，但需细心谨慎的工作，如文秘、行政主管、会计等。
抑郁质的人细心谨慎、感情细腻、较孤僻、善忧思、疑虑重重，缺乏果断。他们的神经过程较弱，不能够忍受太大的精神紧张，即使是微弱的刺激，也会当作较强的作用来感受，情绪体验丰富，常常为一些微不足道的事情动感情。他们能够与别人很好地相处，胜任别人的委托，能够克服困难，但优柔寡断，面临危险情势紧张、恐惧。抑郁质的人成为艺术家的几率比较大，但千万别去当运动员，一些需要细致观察和感受的工作也很适合抑郁质的人，如护士、心理咨询员、幼儿教师、作家等。
四种气质在工作中各有利弊，没有好坏之分，关键在认识到自己的优缺点，适当扬长避短。在选择职业上，如果不倾向气质特点来选择合适的职业，并非完全不可，只是可能很难做到出类拔萃。
而性格与气质的稳定性不同，性格具有更大的变性，更容易因为经历和遭遇的不同而改变。同时，虽然气质可以影响性格的形成和发展，但是，性格也可以在一定程度上掩盖和改造气质。
如果按外向和内向两种来分类，那么内向性格的人，有耐心、谨慎，适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等，而外向性格的人爱好交际，善于活跃气氛，适合做与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。
当然，这绝不是说性格和气质就决定一切。只是说它们“注定”了一些东西更加适合你发挥潜能。俗语“性格决定命运”中的“性格”，主要指的是“气质”，很多人却没有意识到，性格在很大程度上是来源于后天的培养的，一个不好的性格在工作中也许是致命的，但是，别只把它归咎于你的天性，别对自己说它是无法改变的，每个人在社会中都会因为这样那样的原因而改变原先的性格，这种改变未必是坏事，有很多人都是因为改变才意外地发现自己有一些意想不到的潜力的。
所以，也不要以为自己天生就适合或不适合某类工作，也许你的性格表面上看起来不太适合某类工作，但是你有潜力可挖；也许你的性格适合某类工作，但是你没有这个工作需要具备的基本能力。因此，在明白了自己的气质和性格之后，还有一个问题不能忽视，这就是能力。
气质和性格回答的是你“适不适合”、“喜不喜欢做”的问题，而能力是回答“我能不能做”的问题。三者密不可分。就如武侠小说的高手，气质是你的内功，性格是你的外力，而能力就是武功套路。
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