JEILON挖井第二定律：
挖井要找准水源，一定要顺潜在的水势而为。
6.我有井，故我“酷”
——关于“气质、性格”命运主题的秘密
很多人都谈到他们的老板很有魄力、有能力、“比较强硬”、果断……或者很暴躁、刚愎自用……至少一半老板都有类似倾向的特征，用流行口语来说，就是老板很“酷”。
很多人会说，因为他成功了，而我们只是在挑水；因为他有井，所以他可以酷，有资格酷。简单地说，老板就是“我有井，故我酷”！
我们在前一部分知道了，我们要挖自己的潜能之井，首先要认识自己的大脑最佳潜能区。但是，其实你会发现，也有一些能够发挥自己所长的人，但并不能成功。比如大家都看过《三国演义》，吕布和赵云都能发挥他们的优势主题，他们是最TOP的两个铁血将军，能够以一敌万。但是赵云就做得很好，参加多场比赛都夺金并不断刷新世界纪录，直到寿终都是奥运冠军；而吕布就很失败。
“酷”，就是有个性，有个性，就是与众不同。与众不同就是独特，独特的特征就注定最好做和这个特征互补和匹配的事。就如人体的每一个器官，每一个基因，都有它独特的作用。社会本身就是一个人力资源生态系统，具体的人，最好做和自己具体的潜能匹配的事，这就是命运。当然，不要误会我认可“王侯将相宁有种”，更不要在看不清自己的角色定位时，就认为自己只是个挑水的料（很多人以为这是“命中注定”，其实是错解命运———没有认识自己的“命”，就搏命去“运”，就像一个飞行员努力操作，要让一辆卡车飞起来）。
我只是想提醒大家，我们绝不能以为自己一旦发掘出智慧之井，就可以任意发挥小宇宙的爆炸力，为所欲为。就如《三国演义》中吕布的才能在于做将军，而不是做元帅。做了元帅，他就注定失败，为什么？这就要涉及到决定命运的第二个主题：气质和性格了。
如果从心理学上分析，老板之所以酷，并不是财大气粗，而是因为气粗所以财才会变大。故此应该倒过来，改变逻辑：
我酷，故我有井！
我们可以发现，前面我们提到人们发现他们认识了自己的才干优势之后，自己的现状并不能改变多少。那是因为先天的优势主题，没有充分考虑到性格、气质等特征对具有相同才干的人的影响，比如《三国演义》中，关羽、吕布、赵云，他们都有以一当百的才干，但是，是他们不同的“三分天”最后决定了他们不同的社会定位、职业生涯、命运。所以如果只是找出自己的潜能区，但应用中并不符合自己的性格和气质，那么，有时甚至适得其反，“聪明反被聪明误”。
因此，我们挖井的第二步，就要认识气质、性格等有关个性的秘密，并识别自己的类型。
|
