“哈哈，彼此彼此，咱们俩是难兄难弟，来，喝酒喝酒。”
一会儿的工夫，两瓶啤酒喝完，我点上根烟，问小文：“我今天刚回来，怎么又见有人辞职了，这样下去咱们压力好大。”
小文听完，深吸了一大口烟，吐出几个烟圈，意味深长地对我说：“哥们儿，看来你对公司很多事都不清楚，你认为那人是真的愿意走吗？”
“我听说是业绩不好，自动离职的。”
“那是掩人耳目。其实是他不会做人，得罪了某些人，然后被人家整了，把最差的区域给了他，他一气之下就辞职不干了。”
“那陶总怎么看？”
“陶总多精明啊！他现在是用人之际，公司业绩也在持续增长阶段，只要不触动大的方面，他也就睁一眼闭一眼。”
“噢，你怎么知道的？怎么没人跟我讲这些？”我惊讶地问。
“你？你从来不跟我们一起，我们私下很多次聚会，你从来没来过。不是我说你，你这样下去，迟早就会变成别人的牺牲品，到时都不知道自己怎么死的。”
“我不在乎。我业绩好，谁敢整我？”
“在企业里不是你业绩好就什么都可以的。”
小文最后的这句话对于当时的我并没有太多触动，也就是听听而已，直到多年后我经历了很多意想不到的事，回想起这句话，才真是感触颇深。难怪很多外资企业不理解，中国的企业为什么会把工作的重心都放到了企业的内耗上。好在现在随着加入WTO，全球经济一体化，中国跟国际经济接轨，越来越多国外背景的高端人才进入国内企业，他们不仅带来了先进的管理思想，也带来了国外公司具体运作市场的行为模式，目前国内大型企业基本上在内耗方面已经少了很多。
“对了，问你个事，你跟陶总有什么关系？”小文忽然问。
“什么关系都没有。”
“可是你要知道，山西市场是陶总亲自点兵让你去做的，要不李总哪会那么容易妥协？”
“什么？我晕！你都从哪儿得来的这些消息？”
“别管我怎么得到的，总之你确实还小，对于人情世故知道得还少。以后多注意人际关系，对你有好处的。”小文恳切地说。
结束了跟小文的饭局，我回到家，马上打电话给陶总：“您好，陶总，朱源明。”
“回来了？事情进展得怎么样？”
“我跟客户谈了，目前我们想保住既有的价格肯定不行，您申请专案价吧，客户那边很着急。”
“这个没问题，我明天一早就可以帮你搞定，千万要稳住客户。但是这次你查出来是谁在扰乱市场价格了吗？”
“还没查到，但是我上午跟李总谈过，他说市场上能出这个价格的可能性很小。”
“他说的的确是实情，目前没有我的特批，市场上是不可能做这个价的。” |
