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作者简介:
    中国欧美同学会商会会长,全国青联留学人员联谊会副会长,中国侨联华商会副会长,北京市政协顾问委员,美洲新华侨华人联合总会共同主席,中华海外联谊会理事,是美欧亚国际商务咨询公司、亚加公司和中国项目网的董事长。同时还兼任了加拿大西安大略大学毅伟商学院和北京大学光华管理学院客座教授。)

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海归时代

作者:王辉耀
ISBN:7-80211-042-4/G·276
出版社:中央编译出版社
出版日期:2005-01-01
书价:38.0

                                 



图书简介:
    《海归时代》一书是海归派代表人物王辉耀先生近年来观察分析海归现象的心得的系统总结,也是他积极推动中国海归事业创新发展的最新努力,更是是目前国内第一本全方位研究中国海归群体的权威著作。

中央编译出版社授权中华网读书频道连载,禁止转载
第一章 百年留学潮
    出国留学,并不是中国独有的现象,而是国际社会许多国家发展振兴的必由之路。中国历史上,因为经济繁荣和科技发达,曾吸引了包括邻国日本在内的许多外国留学生。中国自己早期闻名的留学生应属到印度学习佛经的唐朝僧人玄奘。
·摘要
第二章 改革开放后的百万中国留学大军
    与历史上四代留学生相比,第五代留学生无论是留学人数、留学国别、留学专业、留学形势乃至留学动机都发生了翻天覆地的变化。这次留学大潮来势之猛,持续时间之长,给中国国内带来的变化之大,都是前所未有的。
·摘要 ·留学精英的海外分布
·北美成中国海外留学人才聚居地 ·尖子人才≦1000,2/3在美国
·优秀人才≈5000人,美欧日澳 ·特殊人才≥20万,世界各地
第三章 全球最大的海归国
    “海归”一词目前似乎比“留学生”更热,从“出国热”到“海归潮”,除了怀家念国的天然情结,其背后其实更有着中国综合国力大幅增强后所带来的国际地位的变化,以及随之而来的巨大个人发展空间。对于正处于快速发展关键期的中国而言,海归潮恰逢其时。
·摘要 ·海归浪抬头,海归潮拍岸
·“海龟派” ·海外学子回国的八大理由(1)
·海外学子回国的八大理由(2) ·海外学子回国的八大理由(3)
·海外学子回国的八大理由(4) ·海外学子回国的八大理由(5)
·海外学子回国的八大理由(6) ·海外学子回国的八大理由(7)
·海外学子回国的八大理由(8) ·海归生活状态的七大类型
·中国海归统计数据值得商榷 ·四大城市海归争夺战
·北京——首都优势魅力无穷 ·上海——打造世界人才高地
·广州——力求后发制人 ·深圳——年轻就是优势
·中国将成全球最大海归国
第四章 新时期中国海归精英群体的特点和作用
    评价中国留学生的作用与贡献,主要应依据留学生在社会发展中所起的作用,依据他们在推动生产力现代化和文化现代化当中的所起的作用,总体上看,当代留学人员群体在当代中国社会进步的变革中,始终充当着急先锋的角色
·摘要
第五章 海归与中国改革
    作为中国现代化进程的一部分,新时期改革与近代中国多次改革一样,事实上是以西方发达国家为参照系,不论是市场导向的经济改革,还是社会层面的法制建设,以及文化层面的某些价值取向,直至国家级别的发展战略,都大胆借鉴了西方发达国家业已被证明成功有效的规律和做法。
·摘要
第六章 中国海归创业大潮
    创业是第五代留学人员区别于前四代留学生的最鲜明的时代特征,也是市场经济体制在中国逐步确立的必然结果,以往留学生那种不是高官就是名师的格局基本被打破,到市场经济的大潮中冲浪,做一代前无古人的新华商已成为许多海归的第一选择。
·摘要 ·中国海归创业大潮
·中国创业大潮中的生力军 ·邓中翰的星光大道
·中关村的创业群英 ·新时期利用外资的新方式
·一纸计划书换来8800万美金 ·“四个带回”少一项都不行
·将互联网带进中国 ·宽带改变国人生活
·网络英雄传奇 ·互联网改变中国
·带来新的创业和管理模式 ·海归管理案例
·读外国的书与做中国的事 ·带来大批专业精英人才
·成为跨国公司在华掌门人 ·带领中国企业走出去
·“中华生意网” ·英国剑桥的中国创业园
·提升传统企业效率 ·点子大师vs.麦肯锡
·为中国企业号脉的海归
第九章 海归回国就业与发展
    海归成海待是海归大潮中一股潜流,它反映的更多的不是海归多少的问题,而是海归标准的模糊;更折射了出国热中的混乱与盲目。就中国而言,海归当然不是多了而是稀缺。
·海归成海待 ·少数“混归”不能动摇海归精英的形象
·海归如何成功回国就业与发展 ·学会做土鳖
·经验比学历更重要 ·产业细分中的机会
·回国的决心与坚持的耐心 ·法制化酝酿大就业空间
·海归就业三部曲 ·扬长避短是关键
·前景无限CPA ·要学会做“变压器”
·海归招聘 ·海归派vs.海根派,谁更值得引进
·国资委高职虚位以待 ·谁动了海归的奶酪
·如何看待海归创业现状 ·做好海归的职业规划
·海归如何进入角色 ·海归与本土的融合
·“海龟”与“土鳖”的优劣之辩 ·回国发展的导向问题
·风物长宜放眼量 ·边缘专业与职业资格
·国内海归人才需求前瞻 ·国内十大海归有发展前景的职位
·海归人才需要具备的几种能力
第十章 海归社团
    海归社团是留学人员在海外留学人员进行联谊、交流、反映留学人员心声、关心国家发展和群体利益所采用的最普遍的一种社会组织形式。由于留学人员在海外留学时,绝大部分都参加过留学人员自己的社团组织,很多人都养成了参加社团活动的习惯。人以类聚,物以群分。对于留学归国人员来说,他们特殊的受教育背景和人生经历决定了在相当长一段时间内这一群体联谊性。正因为如此,海归社团对于这一群体有着不同于常人的重要性。
·欧美同学会 ·全国青联留学人员联谊会
·中国侨联华商会 ·国外的留学人员社团
·旅外学人社团的特点 ·其他海归团体
·海归论坛
第十一章 海归回国发展的大趋势、问题和建议
    世上无难事,只怕有心人。对于广大海归而言,最重要的是正确分析社会经济发展中的的大趋势,准确把握自己在所在行业和领域的位置,随时调整自己的知识结构,校正自己的发展方向,做一个机遇面前的有准备之人。
·海归回国发展的大趋势 ·海归回国发展所面临的问题和建议
·招才引智问题 ·双重国籍问题
·回国签证问题 ·绿卡问题
·子女教育问题 ·留学人员回国中介服务问题
·留学人员回国创业融资难的问题 ·高税收问题
·留学人员创业园区问题
第十二章 海阔凭鱼跃
    无论功成名就者还是事业未遂者,当真的面临回国的抉择时,每一位海外留学人员又无不有着这样那样的担忧。正视他们的困难,理解他们的心情,为他们分忧解难是争取他们回来的最佳办法。
·归,还是不归? ·“人的回归”与“才的回归”
·生逢其时,时不我待 ·青春作伴好还乡
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