【权道秘笈】
对自己保持信心
要永远对自己保持信心，是寻求自身发展的一个重要条件。
保持信心，包括各个方面，其中最重要之点，就是当看到别的同事获得晋升而自己尚未如愿时，也不要对该同事产生忌妒心理，而是仍然满怀信心地投入工作，为前途作准备。
日本的一位社会学家盐田丸男经过调查，发现了这样一种普遍现象：当人们产生优越感的意识时，对于他人的行为会以宽容的心情来对待。比如，寒冬的早上，发动汽车使引擎发热的声音传来时，没有汽车的人对这种声音肯定会非常气愤。而拥有高级汽车的人，听了这种声音后，会谅解地说：“他一定是买了便宜的车子。”
实际上就是如此。当自身有优越感时，就会轻易地原谅他人的冒犯。
作为同一家公司的同事，如果同时进入公司、同时升迁的话，感情会更加密切。但是，如果其中一个升迁得特别快，另一人心中即会产生忌妒，两人的感情也将产生裂痕。为什么感情的裂痕一般都是由升迁较慢的人引起的呢？原因就是前面所提到的优越感意识。
升迁较快者是不会找升迁较慢者的缺点的。然而，升迁慢的人，脾气会因此变得暴躁，结果只是令自己的人际关系更糟。
事实上，这是一种缺乏自信的表现。因为没有自信心，担心自己不如别人干得好，所以产生了一种忌妒他人的心理，这是非常有害的。所以，当你看到他人的缺点时，就该当心别让自己陷入不良的心理状况，而应当仍然充满自信，努力工作，赶超别人。因此，希望和别人相处融洽，或一起愉快工作，对自己有信心是非常重要的。纵然自己未获得升迁机会。但是只要努力工作，相信才华就不会被埋没，一样会有脱颖而出的机会。有了这种健全心理后，对于获得升迁者，就不会有忌妒和无谓的竞争心理了。这样在工作时就会得心应手、左右逢源。
保持信心的另一个重要含义，就是无论你在从事一种什么样的工作，你都要坚定地认为，自己能把它完成，而且会干得相当出色。只有抱有这种信心的人，才会在工作中全力以赴，发挥自己的主动进攻精神和各方面才能，进而把工作圆满完成。相反，如果在接受了一项工作之后，还没开始做就先打起了退堂鼓，心里七上八下，感觉自己不行，那么注定你不会干好此项工作。
“我能行”这种心理暗示具有十分强大的魔力，这是保证工作出色的先决条件。因此，在老板分配给你一项任务之后，你就应该把此看作是获得了一次表现自己才能的机会，从而使出浑身的力量和各种招数，力争把工作干好，为自己的升职和加薪打好基础。 |
