(1) 自私自利者。如果过于自私自利的人当上了企业的主管，他就会认为企业的财富是大家的，而落到自己口袋中的财富才是自己的，因此就会想方设法地从公司中谋取些利益，途径就是靠拉拢关系、行贿受贿等。故事中的巨灵神就是这种主管的代表人物，时刻想着从工作中为自己寻求一些利益，当他当上了第一建筑包工头时，自然就想到了去游说负责人鲁班，从而使自己的钱包迅速鼓起来。
(2) 过于自信者。对自己的个人能力过于自信的人会认为自己将能摆平任何事情，因此做起事情来也就大胆许多，会肆无忌惮地拉帮结派，从中获取个人利益，认为不出事则已，如果出了事也会被自己大事化小，小事化了。这属于一种投机心理。故事中的九天玄女就是这种主管的代表人物，她认为，凭借自己的美貌，任何男人都会听从自己的安排，因此在自己承包了第二建筑分队后，便想到了贪污钱款，并且也的确因此得到了实惠。
(3) 随波逐流者。看到别人贪，自己的手就发痒，这样的人是很容易跳入这个陷阱的。他们往往能够抓住有利的时机，最拿手的把戏就是见缝插针。在故事中，这种主管的代表人物是大力鬼王，他不具备良好的口才，也不具备迷人的相貌，但还是能从鲁班那里获得利益，就是因为他掌握了最佳时机。原因是鲁班经过巨灵神的劝说和九天玄女的诱惑，心理防线早已崩溃，作为第三建筑包工头的大力鬼王此时出现，已经是水到渠成的时候。
(4) 耳软心活者。有些主管在上任初期，都很想做一个认真负责的管理者，但如果周围总是有些居心叵测的人在他耳边没完没了地灌输“利益理论”，假如是耳软心活的主管，在这些“苦口婆心”的劝说下就很容易会走入歧途。故事中的鲁班无疑就是这种主管的代表人物，在巨灵神和九天玄女以及天蓬元帅的轮番劝说下，终于无法抑制住自己的发财梦想，一步步走入别人为他设下的圈套。
(5) 对企业有功者。有些主管是在企业创业之初曾经立下过汗马功劳的人，认为自己伴随着公司的成长，公司的利益也理所应当地多考虑自己。他们会凭借着与总裁的关系，想作威作福的时候，周围就会有人来进行吹捧；想贪污腐化的时候，周围就会有人来给自己牵线搭桥。在故事中，这类主管的代表人物就是天蓬元帅，他凭借着在南阳门为玉帝摆脱困境而一跃当上了三军统帅，自然也倍受玉帝的信任，因此在鲁班接手重建灵宵宫工程之时，不失时机地进行了敲诈。
如果这5类主管互相勾结在一起的话，企业的利润将会像洪水一样流到个人的口袋中。企业中的员工对这种现象显得既痛恨也无能为力，只能在心里面产生出消极反应，表现在工作上就会出现懈怠。企业总裁应该高度重视这样的问题，制定严格的公司规定，如有违反者应对其进行严惩，另外应该设有举报渠道，让所有员工对主管的行为进行监督，积极参与到公司的反腐斗争中。
公司是靠利润生存和发展的，如果在领导层出现结党营私现象，既损害了公司的利益，也会使员工的工作情绪遭到严重的打击，因此，保护公司利益不受侵犯是工作的重中之重。 |
