玉帝顺利打赢擂台后终于见到了玉清真人，不知最后的决战胜负如何，下回分解。
金字塔探秘
人才经过整合后形成了团队，当团队面临难题时，团队中每一位成员的智慧就是战胜难题的元素。那么，团队建设中必备的人才有哪些？如何来发挥他们的能力？这些也是企业建设中管理者必须面对的问题。
搭建“塔身”之人才战略 9
玉帝被文武擂台挡住了去路，必须打擂成功才能继续前进。虽说两个擂台只有4道题目，但对于玉帝及其手下却是一个不小的考验。最终，群策群力战胜了困难，靠的就是团队协作的力量。
团队由一定数量的员工组成，但这并不等于只要有一定数量的人员组成一个团队便能发挥其巨大的作用。只有优秀的团队才能在处理具体问题时发挥出个人能力无法替代的作用。那么，优秀团队的成员都应具备哪些基本要求呢？
一个优秀的团队必须具备以下3类人才：
(1) 具有技术专长的人才。这类人才一般都在某一知识领域内有着精通的技能，这种技能越高，其所在团队也就会越完美。他们是团队的核心人物，是不能缺少的主角。比如，一位医生能针对某一顽疾制定出特殊的疗法，使医院在市场竞争中处于明显优势的地位，这位医生便成了整个医院的支柱。故事 中，属于这类人才的有：二郎真君、大力鬼王、太上老君、太乙真人和玉帝。二郎真君凭借自己的变化本领轻松射中了金钱眼，大力鬼王和太上老君的合作进行了一场出色的表演，太乙真人的音乐知识误打误撞地解开了字谜，玉帝借助自己出色的文学功底过了对联关。一个优秀的团队应该具备各种各样的专业人才。
(2) 具有决策能力的人才。这类人才一般都能在第一时间发现问题，并能够提出解决问题的方案，还能综合其他人的建议作出相对完美的决策。故事中这样的人才非玉帝莫属，他没有按照二郎真君所说的用武力过关，而是果断地选择了打擂的方式，因为如果因此得罪了元始天尊，后果不堪设想。这样的人才往往都处于领导层，其决策对于问题的解决起到决定性作用。
(3) 具有人际交往技能的人才。这类人才一般都有解决冲突的能力和超强的人际交往能力，能够在关键时刻化干戈为玉帛，沟通力较强。故事中的九天玄女当之无愧。她虽然没有答对题目，但其随机应变争取到了一次机会，扭转了整个败局。
如果企业中没有这3类人才或是缺少某一类人才，有两种解决方法：外部招聘和内部培养。 |
