会议室里烟雾弥漫，天相公司正在召开高层管理人员会议。
讨论的议题是上市后销售人员的业务提成。原先的提成方案是分地区按业绩因人而异，新的方案是借上市后内部调整的契机，将所有业务人员的提成一律规范到回款额度的2%。持反对意见的只有销售部副总肖文静一个，虽然理由不算很充分，但嗓门很高，并借着情绪冲到窗前，动作很大地推开所有窗户，表示出对抽烟的抗议。人事部的副总周韧和财务部负责人黄志能是公司出名的两杆大烟枪，一人面前放着一个偌大的水晶烟灰缸，里面按着无数的烟头，各人手上还有一支，若无其事地继续燃烧着。
椭圆形的会议桌，总经理谭振业和记录人员尹倩坐在一头一尾，左边是周韧和陈优，右边是肖文静和黄志能，大家不自觉地把这个椭圆划成等边，尽可能地与别人拉开最大距离。
这种阵局，总经理谭振业没法不让自己想起传说中的“乌龟席”。他一边说话一边使劲捏手上的一次性纸杯：“上海那么大的市场全给他李爽，前期投入又多，客户又集中、稳定，销售额基数大，2%的提成嫌少，我随时都可以找到别人来做这块儿，比他少一半都行。”没有哪次开会结束他的杯子不变成一堆废纸的。
“李爽可是公司打江山的元老，上海地区的回款是大，他提成是高，可那也是他的成绩。他曾经一个月给客户讲了四十六堂课，跑了三十多个县、市医院，这种记录，还有谁做到了？”
“李爽是元老，”周韧不耐烦地打断肖文静，“可你倒指出来，现在的那些业务经理有几个不是开山元老。”
谭振业紧锁眉心继续撕着手上的纸杯。肖文静这个女人又没胸又没脑，上次开股东会时把一个七位数念了三遍都没念对，最后只好直接念了一串阿拉伯数字，一帮人都躲在桌子下面笑，她还自我感觉非常好，公司里到处都是她的声音。
“不说制度应该向老员工倾斜，但至少也不能过了河就拆桥……”肖文静气急。
“这一个也特殊，那一个也照顾，公司立个制度像树个稻草人，鸟都对付不了。”周韧才不管肖文静觉得坐着没法抒发怒气，已经在他对面半站了起来，继续自顾自地往下说，“有这个时间去浪费，不如大家扎堆喝啤酒，还不用面红耳赤伤和气。”
本来市场部的这些调整，根本用不着他周韧冲到前线去，可是最近老谭对肖文静的厌恶越来越掩饰不住，参与这众人齐心推大墙的行动有益无害，何况肖文静这女人平时就非常不讨人喜欢。
坐在窗子边的陈优漫不经心地翻着自己的电脑，听着几个人吵成一团，嘴角露出微微一点笑意：哪个君王江山坐稳位了不是先杀一批汗马功臣？公司上市就像男人一夜暴富，老的员工就是他拿不上台面的乡下老婆——还盘算着怎么夫贵妻荣呢，也不想想男人第一个要做的事就是休了她。那批老业务员学历低，素质差，个个元老自居，要得多，动得少，简直就是苹果心里的蛀虫。
“好了，大家不要争了。”陈优合上他的电脑，“我约了科技局的领导，等一下要先走。业务人员提成这个事，我觉得谭总的方案提得很对，要改革就不能拖泥带水，要不天相永远是从前的天相，再也迈不开了。”
肖文静跳起来要说话，陈优看了她一眼，接着说：“肖总的话也非常有道理！她是女同志，感情本来就比我们细腻，这些业务人员又都是她带出来的，呼啦一下一刀全切了，对业务人员的心情，肖总比我们有更多的感触。” |
