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跨国公司
叶莺:关于海归与创业
作者 : 陈海


  陈海:东西方不同的商业文化理念和环境对您的创业有何影响?如何处理这些矛盾?

  叶莺:在中国什么事情都讲究含蓄,有时候会有一些不成文的规定,以及“潜规则”,这可能是在西方比较难接受的;有些还是所谓的“心照不宣”,可是在西方的话,就不能不宣,而且还要白纸黑字地宣。

  美国人做事讲究的首先是“法”,而中国人则讲究“情、理、法”,至少在我介入“98协议”谈判后,我们是以“情、理、法”顺序去谈的。其实顺序不同,最终想达到的目的是一样的,但当你从法入手时,事情就拧了。我们从情切入,再讲理,那么根据什么这样做呢?法!当然这样谈比较费时。我相信,快节奏的商业游戏规则越来越被中国一些新兴企业接受后,他们也会首先用法的意识做事情。

  

  陈海:如何看待成名或成功?您认为财富对您的生活态度有哪些影响?

  叶莺:我觉得成功的定义不同的人有不同的解释,任何人评价自己在事业上是否成功,最关键的应该是她在做人方面是否成功,一个人做人成功是她在事业上取得成功的基础。因此我始终坚持一个信念,只有做人成功才能做事成功。如果有人说我在事业上成功,至少可以说明我在做人上还是比较成功的,这也是我值得欣慰的一件事。但夜深人静时,我会问自己做人是否真的成功,我觉得自己离真正的成功还是有很大一段距离的。

    

  
中央编译出版社    
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