“我老婆就是信任我啊……”雷胜平的心仍在呯呯地跳着，他在心里说，淑云，其实你错了。
两个星期后的一个周一，公司召开中层以上例会，会议上当然没有提到操作0265的事情，但对于雷胜平和李旭政管理的宏达股票优选基金的业绩给予了充分肯定。由于夏锋离职之后公司的投资总监一职始终空缺，蒯金华提议，由雷胜平兼任公司投资总监，任命李旭政担任宏达混合平衡基金的基金经理，原来的混合平衡基金经理调任研究总监。对于李旭政来说，不用等到发行新基金就可以出任基金经理一职了。对于这样的人事变动，公司其余几位高管没有表示异议，夏锋离职后，在宏达基金管理公司，蒯金华拥有着绝对的权威，他以旺盛的精力和对事业无比的热情掌控着公司的大小事务。也许从蒯金华的本意来说，宏达基金就是他的一切，他为这家公司倾注了太多的心血。然而，另一方面，这种管理模式的最大风险就是这个灵魂人物的消失。很多家长式的企业都经历过这样的崩溃，蒯金华虽然把持了公司的大权，但似乎多多少少也意识到了这一点，他在努力地巩固自己的势力，尤其是像雷胜平、李旭政这样的嫡系，他希望这两个年轻人能够成为自己的左膀右臂，即使有一天自己离开了宏达基金，仍不至于人走茶凉。
例会上还讨论到近一段时期重仓股的表现，蒯金华发现混合平衡基金的第三大重仓股0217走势十分难看，混合平衡基金在此浮亏百分之九。雷胜平建议，按照常理，混合平衡应当考虑减仓，现在继续拖下去可能会有更大的不确定性，应当坚决予以止损。新任的研究总监说，根据公司行业研究员以及自己多方调研的结论，这只股票基本面没有任何问题，公司主营内燃机制造，多年来业绩相对平稳，况且在国家推动节能降耗、可持续发展的大背景下，公司有着更加美妙的发展空间，按说不该这么低迷的，可以再观察一段时间。李旭政则表示，可能存在另外的主力在打压这只股票，但从公开信息却看不到大量持仓的机构，只有一只基金少量持仓。因此，这个主力很可能仍然是带有私募性质的资金。三个人的发言体现出完全不同的分析思路。蒯金华对几个人的发言进行了总结，他说今天的会议开得很好，大家从各自的角度和分析优势谈了对这只股票的看法，综合大家的意见再作决策会更全面、稳健一些。蒯金华在会上决定对这只股票予以观望，暂时不进行减仓操作。然而会后，蒯金华叫住了雷胜平和李旭政。 |
