顾新铭回国休假时领导同他谈了话，并对他进行了批评。顾新铭没有为自己辩解，但他经过苦思冥想，经过对常领事的一贯表现再三回顾后，认为不能对常领事的错误加以夸大，不能误判，要实事求是。他的结论是敌人方面确实是想策反常领事，利用他爱喝酒、唱歌、跳舞，常同年轻女孩子交往等弱点对他下手，而且他们的第一步已经得逞。但常领事上了第一次当后悔悟了，没有再上当，在关键时刻他对祖国的忠诚没有变。当敌方策反不成时，他们就有意把有关信息和材料抛出，让我们获悉，让我们方面对当事人产生怀疑和采取措施，说白了就是使用反间计，让我们自己内部折腾去。顾新铭之所以想到了这一点是因为他已有了这方面的经验，曾有人在我们的官员面前散布另一名官员在外面同某一女士有不正当关系，但又不提供细节和证据，显然是企图引起我们内部的相互猜疑。事实上被散布流言的那位官员并没有同外人有不正当男女关系，但他确有假日一人外出钓鱼的事情，他的夫人可以证明，其他几位同事都能证明，他钓的鱼也可以证明。所以，几经思考和反复论证，顾新铭顾不上考虑对自己会产生什么不利影响，就常领事的问题大胆上书陈言，坚持自己的看法，希望有关方面和上级不要冤枉了自己人，不要让敌对方面的反间阴谋得逞。当然，顾新铭明白，他这样上书是有一定风险的，一般说上级掌握的情况会比自己个人所掌握的全面、准确。而且，以别的事例作参考未必都妥当，那次是敌方使用反间计怎么就肯定此次也是用反间计呢？如果自己的判断不准确，就会再次引起上级对自己产生看法。但经再三思考，顾新铭认为常领事的事就是那些，不可夸大。我们对每一个人要负责任，对每一个人负责，就是对我们的组织和国家负责。在涉及一个人的终生命运时，作为领导一定要极其谨慎，不可有误判。所以他毅然决定向上级表达自己的看法，不能因担心自己受不利影响就默不作声，况且，多提出一种看法也许可以使上级做决定时多一种选择，使事情少出现失误。
遗憾的是顾新铭的意见没有受到重视， 常领事失去了信任， 受到了严重处分， 被开除出党， 清除出外交界。所幸的是顾新铭没有因此而受到什么不利影响。事实上顾新铭的判断是正确的， 原来那位黑人并未得到上级同意就接受了常领事提出的办法， 同意他回国接孩子， 然后再进行下面的事情， 黑人因此而受到上级的训斥。对方已经断定常领事是在骗他们， 回国后不会再返回， 也就是说他们策反失败， 于是就采取有意使我方获得上述信息和材料的策略。
真是一波未平一波又起，在顾新铭休假期间，总领馆的一位厨师和他的夫人出走了，领导再次对顾新铭提出了批评。但这一次顾新铭为自己进行了辩护，他说此事早已报告国内，总领馆早已发现这位厨师准备出走的苗头，对他进行了多次教育，但他执意要走，理由是回到国内要下岗。顾新铭就此请示国内，并建议像这种情况是否可以同意他公开辞职，办理正常手续，好说好散。工勤人员想留在驻在国谋生，绝大多数属于个人的经济和生活原因。我们国内那么多人，那么多下岗人员，能多一个人在国外找到工作，有何害处呢？但这样的事情谁敢做主，下面的工作人员甚至认为上级不可能接受总领馆的建议，所以对总领馆的报告和建议没有当回事，压在那里长期没有上报。顾新铭认为总领馆所能做的只能是事先发现苗头，然后尽力做工作，争取其回心转意，如此而已，如果当事人执意要走，我们毫无办法。想走的拦不住，不愿走的赶也赶不走。领导听了顾新铭的申诉，认为有道理，便不再就此事进行追究。
明枪也好，暗箭也好，顾新铭都经历了。对他在这里的工作该如何评价不是他自己的事，他只能反思一下自己尽力没有。他主观上尽力而为了。如果有什么欠缺，是不能也，非不为也。
顾新铭的事情作者就打算写到这里，最主要的原因是顾新铭本人不想让我再写他，说他那点事算不得什么。他问我：“外交部有一大批高级外交官包括几位部领导都是农家子弟，你知道不知道？”我说，听说过。他说，你是写书的，光听说怎么行？我有一个老上级，叫赵民康，既被我视为兄长，又是我的挚友，下面的人员没有不说他好的。我给你介绍一些他的情况，重点写写他吧。 |
