世界最优秀的女企业家之一卡莉·菲奥里纳，是惠普公司创建60年历史上第一位女首席执行官。在2000年《财富》杂志“全球女企业家50强”排名榜上名列榜首。自1998年《财富》杂志有此排名以来，菲奥里纳一直名列第一。
菲奥里纳的父亲是联邦法院的法官，母亲是一位画家。童年时代的她，深受父母的影响，喜欢读书。稍微长大一些，她就随着父母游历过很多国家，使她长了不少见识。良好的家教让菲奥里纳养成了要强、独立的性格。大学期间，她主攻历史和哲学，后来在父亲的影响下到加州大学学习法学，但一年后，她决定退学。父亲担心地劝她，“你这样下去，将来可能会因此一事无成”。但菲奥里纳仍然坚持己见。她后来考入斯坦福大学，主修中世纪历史和哲学。尽管她后来承认这是她一生中“最困难和最冒险”的大胆决定。
从菲奥里纳在学生时代做的决定，可以看出她很有自信，她在听了父亲反对的话后仍然不改初衷，坚信自己的选择是正确的。在她近乎“固执”的性格中，我们不难发现，她的这种固执，是以智慧做底蕴的，智慧给女性的力量是任何力量都无法比拟的。
25岁时，菲奥里纳加入美国电话电报公司，从事推销工作并开始崭露头角，随后又到该公司的设备部门，成功地帮助公司在日本、韩国等建立了几家大型合资企业。由于业绩突出，她成为公司北美销售部首位女性总经理。郎讯公司成立时，她被任命为公司副总裁，这一任命，造就了美国商界最具实力的女性。
然而，年纪轻轻就提升为高级领导的菲奥里纳，自然而然地受到朗讯公司那些资深男性的嫉妒，他们根本就瞧不起她，为了挑战这些男性，应对他们的羞辱，她一边不停地学习，一边努力工作，用业绩来证明自己无愧于这个职位。
经过一番努力，朗讯公司当年在股票上的收益为30亿美元，这样的业绩令菲奥里纳名声大振，也堵住了嫉恨她的人的嘴。后来，她担任朗讯公司最大的也是发展最快的部门主管时，该部门每年的收益超过200亿美元，这些成绩，远远胜过那些男性上司。
1999年7月，当卡莉·菲奥里纳加盟惠普的时候，公司已有80多个业务分支。她出任CEO之后，将所有业务整合为四大核心业务。通过整合，菲奥里纳不但使公司的业务结构更趋合理，也给惠普的员工灌输了新的理念：集中精力去考虑顾客的需要，而不是惠普的工程师的要求。
正因为菲奥里纳的智慧与勇气、勤奋与魄力，以及具备成为美国最顶尖的企业执行官的潜力与技巧，因而在1999年的惠普董事大会上，董事会成员以全票通过选举她为惠普新一任掌门人。
菲奥里纳凭借着她女性的智慧，在男性世界中摸爬滚打并屡屡获胜，面对获得的成绩，她说：“我首先是管理者，然后才是女人。只要你行，就没有什么能掣肘你的发展。” |
