老板工作的时间很长。表面上，老板整天只是打打电话，喝喝咖啡。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考公司的行动方向。一天十几个小时的工作时间并不少见，所以有些工作他可能根本来不及交代。而这样的工作也是稍纵即逝的机会。如果你能抓住，那也同样是你实现跨越的机会。所以，不要吝惜自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去。而是多想一些工作。不要认为“反正老板没交代”就能推就推。这样不会得到老板的喜欢。即使你的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。做一些老板没有交代而对于公司有利的工作。尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。
因此，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“不用老板交代，我还能为老板做些什么”。一般人认为，尽职尽责完成分配的任务就可以了。但这还远远不够。尤其是那些刚刚踏入社会的年轻人更是如此。要想取得成功，必须做得更多更好。一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作。难道我们要在这样的职位上做一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起人们的关注。
那么什么样的工作不需要老板交代呢？
首先，必须是对于公司发展有推动作用的工作。对于那些无足轻重的事情，不要打着“不用老板交代”的旗号。否则你的行为会适得其反。不但工作做不好，还有可能受到老板的批评，这样就会打击你的积极性。因此，你一定要考虑清楚你做的事情的确是老板最需要的，公司最需要的。
其次，老板无暇顾及的但是又是势在必行的。老板不是全能的因此，他不可能事事照顾周全。尤其身处老板的位置，可能有些事情他也看不到。如果你能够以身作则，不用老板交代，就能够仔细思考哪些事情对公司的前途有好的影响，哪些有坏的影响，然后提出那些向好的方面发展的工作，整理好思路（你的分析必须有理有据），上报给老板，请老板定夺。如此，即使你的分析有失偏颇，老板也会对你另眼看待。让自己脱颖而出也就指日可待了。
有些事，不必老板交待，该做的就去做！
没错，公司聘用你来做好工作，但更重要的是聘用你随时思考，运用你的判断力以组织利益为前提采取行动。只要在职期间，公司就允许你在基于彼此互利的情况下采取行动。公司允许你在必要时把未明确说明的事说清楚，也允许你提出建议，或对公司采取的决策提出质疑。
［职业信条］
任何一个老板都希望自己的员工能够不用等老板交代，去做一些应该做的事情。如果你发现老板并没有做到应该做的事，没有做到你认为对公司最有利的事，请务必提醒老板。哪怕你的提醒是错误的，老板也会喜欢，因为他需要这些。 |
