忠诚是现代职业道德的基本组成元素。道德是什么？道德是一种内化的标准，它起到了内在的监督和指导作用。只有在道德的指引下，人们才能知道什么事情可以做，什么事情不可以做。因此，构建自己的职业道德，构建自己对公司的忠诚，就成为了你获取公司信任、获得广阔舞台的前提条件。
［职业信条］
忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对公司忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动公司走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
忠诚是最有力的工作保障
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。对自己的公司、自己的工作忠诚，从某种意义上讲，就是忠诚自己，就是以不同的方式为一种事业做出贡献。
忠诚的人才会承认组织。对于组织中的每个个体来说，他们忠诚的主体和目标是一致的，因此就非常容易建立起彼此之间的信任。这也就是为什么在抗战时期，一声“同志”可以让陌生人的手紧紧握在一起。
忠诚的人才能全身心地投入到工作中去。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。做一个可以信赖的人，那么你的一举一动都是诚实可靠的，丝毫没有见不得人的地方。对自己的工作积极主动、尽心尽力，你会理所当然地得到升职和奖励的回报。这与你的职位和工作没有任何关系，也与男女、长幼和贫富没有任何关系。
你可以不选择某个公司作为自己的忠诚主体和职业舞台，但是，一旦你选择了一个公司来发展自己的职业生涯，就必须专心致志地投入到工作中去。你必须明确这样一个观点：只有扎扎实实做好本职工作，才能谈职业发展和事业追求。
忠诚的人在组织中的任何一个地方都能发挥自己的力量，因为他不以此作为寻求回报的筹码。克拉斯在一家大型贸易公司上班。他曾经做过统计员、簿记员、收账员、折扣计算员、簿记主任、出纳员、收银员等，但是他在每一个岗位上都兢兢业业。对于他的这种被频繁的更换工种，有的人认为对于他来说太不公平，因为这使他不能精确掌握一门技能。但是他说：“虽然这种不稳定有一定的危害，但是我却从中学到了很多，只要我想做好，我就能做好。而且这些岗位都是互通的，如果能在一个岗位上学到自己所需的一切知识和经验当然很好，但大多数情况下需要经常变换自己的工作环境。” |
