某公司的女经理，精明能干，手下一班干将自是精明能干、智勇双全。可是不久前，她的一名助手调离到别处，接任的是一名刚刚毕业的女大学生。这位新来的女大学生，做事马马虎虎，随随便便，一些资料总是不加整理便递交上去，办公桌上的文件乱七八糟的，为此女经理批评了她许多次。她仍我行我素，一切如故，最后被炒了鱿鱼。
在许多员工眼里，有些事情简直是微不足道，不值得劳他们的大驾去做，但积少成多，积小成大，一些不值一提的小事，很可能就会影响他们在老板心目中的形象，影响他们的晋升，最终使自己成为失业者。
心胸狭窄、自私自利。一个心胸宽广的人，他做事情也就有激情。心胸和激情往往成正比。职场上，有些人总是将个人利益与集体利益之间的界线划分得一清二楚，他们在工作中总是表现出一副例行公事的架势。只知道获取一分报酬只付出一分的努力。这种自私自利一开始只是为了争取个人的小利益，但久而久之，当它变成一种习惯时，为利益而利益，为计较而计较，就会使人变得心胸狭窄。心胸狭窄的人是很难在工作中营造激情的。它不仅对老板和公司造成损失，也会扼杀个人的创造力和责任感。
总让情绪影响工作。不能控制自己的情绪的人对工作也缺乏激情。在工作的时候情绪低落，办事的效率就不高，“哎，老板又批评我了，好像我是个错误制造者。”“你不知道，我的同事给我小鞋穿……”把这样的情绪带到工作中，而且成为工作不出色的借口，上司就会觉得你是一个不太善于管理自己情绪的人。职场是个很现实的地方，老板才不会管你的情绪，只要你的工作出色就可以。如果你的情绪总是不稳定，或是不能控制自己的情绪，老板就会认为：你连自己都控制不了，怎么能胜任自己的工作呢？
但是工作步调不断加快，得失之间也变得鲜明无比，工作的变化常让自己搞得头昏脑涨，稍有心态调整不当，就有可能落入情绪忧郁的恶性循环中。在自己工作情绪不好时，你可以通过各种方法来排除它，跑到室外用自己不满的拳头在受气包上、在墙壁上、在小树上肆意打上几拳的时候，你的心情肯定会变得好起来。可以把自己的得失与朋友倾诉，特别是在坏情绪降临心头时，可以先做做深呼吸、伸伸懒腰，再去找一位知心朋友随便聊聊天，聊天之后你的低落情绪就会不知不觉地被迅速消除掉。多想想自己成功或者美好的时光，回忆过去的辉煌以及别人对自己的赞美，可以改善心中的郁闷。听听自己喜欢的音乐，也是放松的有效方法。想办法暂时告别工作中的压力，轻松轻松，不仅便于自己发现生活的乐趣，也能为再次做好工作鼓足干劲。 |
