当John低眉顺眼地向他询问到底欠缺在哪里时，他倒是很直接：“我也不知道到底哪儿不好，但我就是觉得还有不完美的地方，总之你还要继续，要不就重来。”每当他为了递交方案从老板的办公室里走出来时，心情就跌落到了谷底。他恨恨地说：“他的挑剔就像一把尖刀，总是把我精心雕琢的东西刺穿，无数次的重新来过，让我觉得自己是个没有才华与能力的人，久而久之，我失去了对工作的兴趣。”
其实，老板的挑剔，正是对于自己激情的磨炼。每一个老板都不是傻子，他的每一步工作都会有一定的目的，虽然力求完美会让人做起来非常的累，却是让你将来一步到位的铺垫，点燃工作的激情，不怕挑剔，不断地给自己打气，在打击中成长起来的人，还会有什么事办不到的呢？
点燃工作的激情，让自己像世界上最伟大的推销员那样，永远激情饱满。推销员整日、整月甚至整年地到处奔波，辛苦推销商品，其所遭遇的失败不用说了，就是推销工作所耗费的精力和体力，也不是一般人所能吃得消的，再加上失败甚至是连连失败的打击，可想而知，推销员是多么需要激情和活力。可以说，没有诚挚的热情和蓬勃的朝气，推销员将一事无成，所以，推销员不仅要锻炼健康的体魄，更重要的是具有诚挚热情的性格。热情甚至就是推销成功与否的首要条件，只有诚挚的热情才能融化客户的冷漠拒绝，使推销员“克敌制胜”。可见，热情的确是推销员成功的一种法宝。
在工作中追求完美的老板世界上太多了，面对这样的老板时，一定要不断地鼓励自己，时时注意自己激情的火焰，让它旺盛地燃烧。
张申就是一位很有激情的经理人，他对任何工作都追求完美，但工作完成的时间是有限制的，于是他就加班加点。开始员工们的抱怨很多，但是经由他的手培训出了很多优秀的人才，他们最后都成了行业的精英或者业务骨干。对此，张申说：我的工作就是永远不知足，因此我在工作中激情饱满。我觉得我的员工已经很优秀，但是仍然可以做得更好，所以对他们要求严格。人有时候就差那么一点，但是总是对于现在的成绩很满足。认为这样就可以了，而不愿意再向前迈一步。这样的人都是缺乏工作激情的人，没有工作的激情，做起事来就非常容易知足。
遇到困难，绝对不要逃避，而要点燃激情，烧毁困难。在你充满激情地解决问题的过程中，自会有智能产生。因此做好并不难，只要你有一个做好的意图。若你有强烈的将工作做好的意识，心中自会产生源源不断的动力，使你不畏艰苦，不达目标誓不罢休。但是来自外界的不满会打击你的自信，这时，你要学会激励自我。激励自我的方法因人而异，有人会买礼物来犒赏自己，有人只要听听音乐、深呼吸、对自己说几句激励的话就足够了。无论你用什么方法都行，只要能在工作时常保持愉快就行了。 |
