但也要看到，也有很多员工精神萎靡，不思进取，无所作为，办事拖拉，效率低下。没有激情的人，在工作中非常的痛苦，他们是用“熬”来度过漫长的工作时间。熬到下班时，就已经头昏脑涨、神倦力乏。回到家里，除了往沙发上一躺，或是洗个澡睡觉外，就什么都不想做了。这样人，像逐渐被抽掉水分的鲜花一样，枯萎下去。可想而知，工作没有给他们以成就感，他们的工作也好不到哪里去。 以这种消极被动的心态来对待工作，工作就没有了灵魂。上班时懒懒散散，下班回家也无所事事。他们不是没有自己的追求，而是一遭遇困境就半途而废，因为他们缺乏一种精神支柱。
工作中没有激情，就会产生厌倦感，它是致命的。随着工作步调不断加快，得失之间也变得鲜明无比。而这种的厌倦感会让人们散漫、见怪不怪，以致程序化地完成工作任务。于是他们就会产生抱怨，无奈地把办公室称为地狱，说虽然没有恶魔和烈火，但是却有让人无法忍受的枯燥、疲惫和厌倦。同时也会感觉到自己简直与机器人一样，每天上了班就希望能早点下班，一点也没有了工作的乐趣。
一种态度成就一种命运，同一种现状，不同的态度却有不同的结果。没有谁是可以一飞冲天，把握现在才是最关键的。不满现状可以，激情工作，采取行动去改变现状，你如果有改变的能力还有什么可以抱怨的呢？所以你必须用激情来武装自己。
如果没有激情，那么当遭遇困难时就会退却了，在困难面前毫无斗志，那么就会放弃信念，甚至停下手上的工作，这是工作的最大敌人。如果一个人充满激情，那么就有直面人生的勇气。在困难面前，他们越挫越勇，热忱毫不减弱，始终激励自我前进，他们的眼睛永远闪烁着希望之光。只有无穷的精神动力，才能将工作做好，才能成就自己的事业。
如果实在调动不了激情，那么不妨多与上司、同事沟通。因为上司对于我们所肩负的任务最了解，日常与我们的互动也最多，最能了解我们所面临的问题，所应当解决的问题。而我们的同事中肯定有工作非常有激情的，那么就跟他学习，通过自己思考、与上司的沟通，以及向同事的学习，让自己真正能找到问题所在，从而消灭不良情绪，充满激情地工作。
每个员工在工作中都应力戒因循守旧、墨守成规的陋习要充满勇于创新、勇于探索的激情，大胆试，大胆闯，以一流的业绩回报公司。
［职业信条］
激情的受益者不是公司，不是社会，而是为了我们自己更幸福的生活。激情工作是实现这一目标的手段。
没有激情就没有目标
可能每一个人都有这样的体会：走在路上，却漫无目的，不知道该往哪个方向走，此时你是很难提起精气神的。同样走在这条路上，如果你的目的地是电影院或者是你的某位亲戚家，这时候你的脑子里就会幻想电影院即将开演的电影，或者你的亲戚家的某位与你很谈得来的人会和你说些什么，此时你走起路来就会很有劲，也会很快。 |
