有一个体验生活的作家问三个在砌墙的工人他们在做什么。第一个工人不耐烦地回答说：“没看到吗？我正在将这些该死的砖码平，它们将我的手都磨破了。”第二个工人愤愤地插话进来：“是啊，我们每个月才只有几百块，哪像你们，闲逛着就能抓到大把的钞票。”只有第三个工人一边哼着歌一边说：“你是一名作家，我是一名艺术家，我正在构建我的艺术品。”
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的态度。可想而知，这三个人将来的命运的发展方向。第一个工人，对待工作是完全被动的人。他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二个工人，对工作的概念只有钱。他抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作，同时又对高薪族有一种嫉恨心理。他也只能是一个砌墙工而已。不同的是第三个工人，没有丝毫抱怨和不耐烦，相反，他充分享受着工作的乐趣和荣誉。他是具有高度责任感和创造力的人。他一定会因为他的工作而获得足够的荣誉。
工作的过程就是寻找自身价值的过程，工作本身也体现了你的价值，因此应该珍视你的工作，哪怕它现在看来只是一个“小儿科”。
［职业信条］
在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会。不管你的工作看起来如何卑微，都应当付之以艺术家的精神，都应当有十二分的热情。在任何情形之下，都不允许对自己的工作表示厌恶。厌恶自己的工作，最终也会遭到工作的厌恶。
工作不需要抱怨
你是一个爱抱怨的人吗？在公司中，无论是上司还是同事，都不喜欢同爱抱怨的人在一起工作。抱怨是进步的最大敌人。在工作中，看到问题只会愤愤不平，那样你只会成为“怨妇”。如果能对问题提出两个以上解决方案的人才会成为有用的人。
著名的职业顾问托尼·罗宾斯总是喜欢提醒人们：“别把精力放在鸡毛蒜皮的小事上，想想大事！”许多人在面临工作中的问题时，总是采取一种抱怨的态度，不但解决不了问题，反而会带来一些负面影响，这些只会抱怨的人永远无法在职业生涯中有所作为——在其他许多重要方面也成不了什么大器。
林达在半年前被公司辞退，理由是老板不喜欢他。他说自己工作业绩好、能力强，所以同事总排挤他，在老板面前说他的坏话，老板就总和他找别扭。不久他被朋友介绍给了另一家公司。可是上班不久，他就又开始数落他的新老板了。说老板能力差、水平低，根本无法理解他想要做的事情对公司有多么重要。于是，在试用期满之前，他又被辞退了，害得他的朋友再见这个老板的时候，十分不好意思。现在林达仍然是四处飘荡，而找不到一份满意的工作。 |
