对每个员工来说，与公司一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。
无论是老板还是员工，大家走到一起了，目的只有一个，把公司做到最好。公司如果在风浪中倾翻掉了，那么不仅是老板要受损失，员工也要受损失，所以他们是一个利益共同体。
商业社会中，到处都充满了竞争，充满了挑战。一个公司，若想在波涛汹涌的商潮中获得成功，就必须有能与它一起乘风破浪的员工。在员工的推动下，公司才能向前发展。因此作为一名公司的员工，不能甘于平庸，必须充分发挥自己的能力，实现自己的价值。员工们都能够发挥自己的聪明才智，那么公司这条船也就会一帆风顺了。
要想与公司一起乘风破浪，员工必须主动参与公司的一切活动，包括变革。在市场经济变革的过程中，有的公司面对改革的深化畏首畏尾，不敢踏出第一步，结果错失发展的良机；有的公司却在改革的风浪中积极探索，主动迎接改变，我们走进的青岛捷能汽轮机股份公司，就是这样一家敢于迎接市场挑战的企业。
不断进行创新，不断变革，是一个公司永葆生命力的最可靠的保证。“要么变革，要么死亡”，这是流行于商界的圣经。“掌握全世界男人的胡子”的吉列公司就是一个靠不断变革、不断推出新产品而立于不败之地的典型。IBM也正是依靠不断变革才免除了一次又一次的危机，雅虎也是因为积极顺潮流而动，最终成就了今天的伟业。忘记变革就意味着危机。
“与公司一起乘风破浪”，公司所推崇的就是每个员工必须做到的。对于任何公司来说，公司员工的变革意识和变革能力直接决定着公司变革的成败。所以要想成为一个好的员工，就必须主动参与变革。
［职业信条］
与公司一起乘风破浪，与公司共命运，既是企业对于员工的要求，也是一个员工成长的必要条件。商业社会到处充满了竞争，充满了变化，员工必须站在公司的角度，顺应时代的变化，与公司一起完成成长过程中的蜕变。
适应公司文化
公司文化是指一个公司认可并推行的一系列价值观、行为方式与处理事情的原则。一名员工如果能够很好地遵守这些原则，就能使自己的工作符合公司的长期目标，就能很快地融入公司，从而取得大的发展。任何一家成功的公司都有自己独具特色的文化，都有着明确的原则和坚定的信念。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念成为了它们发展的强大力量。 |
