由于哥嫂隔三差五地到回家跟父母吵，阿青不想见到他们，却又没什么好办法，就只好躲着点，不经常回家，便在公司里过夜，希望能够眼不见为静。虽然女孩子夜晚不归家总显得不正常，但对阿青来说，也是不得已而为之。
由于阿青的办公室还没有整理装修，赵世诚便把自己的两间办公室腾出一间暂给她用。赵世诚对阿青说，要么，就不要那么大张旗鼓地费事了，我在里间，你就在外间办公，商议事情也方便。阿青听了，反而说不方便。
赵世诚笑着问有什么不方便。
“反正我不和你在一个办公室办公，”阿青正色地说，“你答应给我一个单独的办公室的，不然，我明天就不来了。”
赵世诚哈哈大笑起来：“人都是我的了，还这样说？”
“就算人家被你弄上了床，难道就非要嫁给你不可？”阿青道，“不跟你说这些了，办正经事吧。”赵世诚忙点头答应。
“现在，我离开财务部了，新会计才来，账又被税务搞得一塌糊涂，她可能要忙乎一段时间了。”阿青有点担心地说。
“不要紧的，反正税款已补了，审定书也批了，今年的税务账随便做做就行了。”赵世诚想了一下，又说：“明年公司就不是我一个人的了，财务的东西不能一家亲，你总经理也不好插手的，财务管理中的牵制机制就有这么一条，有签字权的不能有账务处理权。以后，公司各部门日常开支，你就接管吧，反正各部门费用都有月定额的，或者和业绩比例挂钩的，超支部分视实际情况酌情处理，大的支出仍由我控制。我还要设个审计处，这个处就由董事会直接管理吧。你叫办公室主任起草相关文件，年假前全部到位，保证明年按新办法运行才是。”
阿青说：“年度快结束了，财务事务很多。要么，你也不要袖手旁观吧，我先给你当个总经理助理吧，好不好？你对外怎么称呼我，我也不在乎，关键要把事情办好才是目的。”
赵世诚赞许地点点头：“行的，随你呢，我的总经理。”
“不要一口一个‘我的总经理’的，也不嫌肉麻。”阿青呶着嘴。
“还有，年终到了，各部门的年终个人总结叫各部门经理催抓一下，叫员工把自己的全年业绩与费用都填报出来，比如，销售部要各分区域人员将自己的全年销售额、销售价格、货款回收率及客户反馈的售后服务情况填在业绩评定表里；采购部人员要填写采购量、采购比价、质检及生产部门签字的质量审定结果，还有及时到货率和赊欠货款利用度等的情况。生产部门要填写全年产值、产品质量等级、单位成本率、能耗比及人工工资耗用比、工伤事故次数、员工反映意见等情况。人事后勤部门，都要进行评比，准备一个完整、客观的资料，你叫财务科进行数据审定后，再交给我，以便我评比员工年终奖金及发红包时参考。”
阿青认真地听着，有些话记在纸上。她待赵世诚停下来，便问：“赵总，对那些未完成合同或未做好本职工作的人员，怎么办？” |
