★要以老板的眼光看待组织
一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。作为干部，一旦周围同仁和领导从你的身上感受到了坚定的力量，他们必然会信任你，干部的态度必然会影响到他人对你的态度。
爱若和布若差不多同时到一家超级市场工作，开始时大家都是一样的，从最底层干起。可是没过多长时间，爱若就受到经理青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。布若却像被遗忘了一样，还一直在最底层工作。终于有一天，布若忍无可忍，向经理提出辞呈，并痛斥经理有偏心，辛勤工作的人不提拔，倒提升那些吹牛拍马的人。
总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺少什么呢？三言两语说不清楚，即使说清楚了他也不会服气，在这时，总经理忽然想出了一个主意。
“布若先生，”总经理说：“您马上去集市上去，看看今天有卖什么东西的。”
布若很快从集市上回来说，刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。
“一车大约多少袋，多少斤？”总经理问。
布若又跑去回来说有10袋。
“价格多少？”布若又跑到集市上。
总经理望着气喘嘘嘘的布若说：“请先休息一会吧，看爱若是怎么做的。”
于是叫来爱若对他说：“爱若先生，你马上到集市上去，看看今天有什么可卖的。”
爱若很快从集市上回来了，汇报说到现在为止，只有一个农民卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看看。这个农民过一会还将开几筐西红柿，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要，所以它不仅带回几个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等着回话呢！
总经理看了一眼脸红的布若说：“请他进来吧。”
布若现在明白了，为什么爱若能当上部门经理而自己不行。作为企业的干部，要求他能够学会用老板的眼光看组织，从被领导中学习领导。他缺少的正是那种积极、负责的工作态度。 |
