你若是口才不佳该怎么办呢?应该选修一门讲演课，参加某个剧组，加入某个辩论团体，或者自己讲自己听。某一瞬间的反应都会揭示出唯独适于你的决心和约束力的方法。这种方法对于你来说是有效而实用的。不单训练演讲，对于你所需要获取的各种素质都是如此。既然你是公司的干部，你就应该比别人更懂得这样一个道理，具有某些素质诚然是极为重要的，然而更重要的是你必须有能力获得你所缺少的素质。
《美国大学词典》将品格定义为：“使人与人之间有别之聚合的特质。”
《美国英文词典》将品格定义为：“在一个人的生命中建立稳定的和特殊的品质，使他无论在什么环境下都有同样的反应。”
正如一位哲人所说：“名望如烟雾，风头不过是意外，财富有翅膀，只有一样能长存，那就是品格。”
一棵茁壮的大树，其关键在于它有强健的根部。同样，一个干部是否胜任，关键在于他有好的品格。
好的品格能带给人成就。要在全球市场的激烈竞争中以高效率来达到更高的效益，干部若能够守时、主动、谦虚尽职。公司就可能达到效率的提升、成本的下降和效益的增加，以及更多的成就。
好的品格能营造人际关系。干部好的品格特质能使企业增进工作上的团队精神，促进企业内部关系的和谐，从而使这个企业的发展形成好的基础。
好的品格能促进健康。一个企业的现状如何，发展如何，到这个企业看一看就可以知道。这个企业的员工对工作反映出来友善的微笑、愉悦的话语、积极的心态和认真的行为等，都可以显示出干部的品格对他们的正面影响力。相反，如果一个企业的员工对工作反映出来的不耐烦、简单的解释、爱搭不理的心态以及不主动的行为等，也可以部分证明干部的品格对员工所起的负面影响。 |
