★缺乏胜任素质要设法弥补
前边已经说过，干部所应具备的最重要的素质是成功欲。除此而外，还应具备另一个必不可少的素质就是以科学的诚实的态度去认识并设法弥补自身的某些缺陷。
如果你缺乏一个干部某些必要的胜任能力，则可以通过下列方法弥补：不足的，加强它，空白的，填补它。必要时双管齐下。皮尔斯伯里公司的董事长威廉·斯普尔说：“我总想坐第一把交椅，这是我最高兴扮演的角色。并不是说我比别人精明，不，其实我丝毫不比别人聪明半分，一个非常能干的人只需六个月就能完成的事我得干一年，但我从没忽视这个距离。我一心要消灭这个距离，坚持不懈，需要多长时间就坚持多长时间。”
这需要巨大的自我约束。保罗·夏洛普说：“我恨战争，但我喜欢军人的作风。每个人都应该当一年海军，因为你从中可以懂得‘心有余而力不足’是自欺欺人之谈！你还会学到强制自己的本领。‘我能背着背包再走十五英里，因为这是纪律。就像是在你的脑子里装有一张清单：‘今晚以前我要完成这项工作，打完这些电话，登门走访这些人家，做完这么多示范表演’———做不完就不回家。那么，过上一段时间，不管干什么都会变成自觉的了。若是另换一个人让他干这些事，就会疲于奔命，而你却像没事一样!”
其实，没有人天生就是一个具备胜任能力的干部。相反，这都是逐渐培养出来的，有的快些，有的慢些，难易程度不一。当务之急是，你必须理出一张“财产清单”，知道你有什么，缺什么，何为己之长，何为己所短，然后，下决心以坚强的自制力增加“存货”。
杰出的人物是怎样训练自己的演讲能力呢？古希腊演说家德摩斯梯尼嘴里含着卵石喋喋不休。威廉·斯普尔出售面粉工作要求他必须精于表达，他便通过海底电报训练自己，每讲一个字要付出一美元，他努力训练自己以最精练的文字表达尽可能多的内容。伊夫林·贝利津的手提兜里装着一个录音机，一遍又一遍地练习。 |
