目标一旦确立，你就无疑给自己的大脑潜意识下了一道指令：与之相关的信息就是重要的信息。随后，你的“网状系统”就会帮助你自动过滤有用信息。
比如球迷会轻而易举地知道球讯；收藏家能经常听到别人在谈论古玩；记者随时能发现新闻线索；要买房子的人很快就会成为房产信息专家。但是，如果你不是球迷、收藏家、记者，你也不需要买房子，相关的信息是否能轻易得到，不是这些信息存不存在或你真的没碰到，而是你的“网状系统”认为它们不重要，将其过滤掉了。
先确立目标，然后与目标相关的信息就会很快自动向你涌来。没有目标，你得到的常常是一些随机的或乱七八糟的信息。
很多人抱怨没有机遇，其实每个人每天都会面临成千上万个机遇，只是他连目标都没有，所以什么机遇也“看”不见。
很多人抱怨找不到可以帮助自己达成目标的信息。其实在今天这个信息爆炸的年代，有专家统计，全世界仅一天正式发表的论文，如果要你一个人全部看完，假使你能看懂的话，大概要花1100年！不是没有信息，是你不知道自己到底需要什么信息。
依据现有的信息来确定目标，很容易使我们坠入信息的陷阱。过不了多久，你会发现这并不是你真正想要的信息，或者你会轻易地受另一个信息的诱惑而放弃现在的追求。
许多人一辈子无数次跳槽，却仍然找不到如意的工作；许多人一辈子都在忙碌却没有任何成就；许多人到处寻找挣钱的生意，却总挣不到大钱。
因为他们在订目标时就陷入了误区。
(4) 误区四：根据自己现有的能力确立目标，而不是先确立目标然后才去逐一锻炼达成该目标所必备的能力。
根据现有能力确立目标，这样的目标肯定不会是具有挑战性的目标，并且你的潜力很难得到挖掘。潜力无法拓展，当然就无法实现大的目标。
潜力是在实现目标的过程中逐渐挖掘逐渐锻炼出来的。订立一个具有挑战性的目标，我敢断言，你的潜力一定在挑战中迅速提升。
第三明确：无法达到目标的原因。
无法达到目标通常有四个原因：
(1) 设定不可能的目标。许多人一生设定许多不切实际的目标，却永远没有实现。一个有趣的现象是：设定这种目标的人通常都是懒惰、安于现状和不思进取的人，但是他们又喜欢设定一些无法实现的目标，所以失败的时候，他们就对自己和别人说：“我努力了，就算我很努力可是还是没有用。”
(2) 不是自己所要的目标。只设定自己真正想要的作为目标，将重要的事设为目标。一位18岁的年轻人对我说，他愿意失去右手来换取一辆保时捷，我了解开车的痛苦，所以我对这种不切实际的目标一点兴趣都没有。 |
