如果把公司看成一条大船的话，员工就是大船上的一位船员，大船载起了员工许许多多的梦想和希望。只要身在公司这条船上，船就是你的依托，只有以船的方向为自己的方向，以船的目标为自己的目标，帮助大船顺利前行，你才能到达心中的彼岸。
无数的企业都在努力寻找这样的人，然而，很多职员似乎从来没有把公司发展当成自己的任务，而是只盯着薪水的多少和职位的高低。我们并不是要员工不重视薪水和职位，它们毕竟是员工个人价值的体现，但是，大多数人的成功都是建立在团队成功的基础之上，对公司职员来说，只有公司盈利了，你的工资才能提高；只有公司成长了，你才能够成长；只有公司发达了，你才能够发达，你个人才能有更大的发展空间。
对于任何一个不甘平庸的人，若想在工作上有一番作为，必须使个人价值观与公司价值观保持一致。企业既是员工价值观实现的平台，也是企业价值观实现的场所，每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，员工价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力。员工价值观和企业价值观的一致保证了员工行为符合公司利益，指向公司目标。
认同公司价值观是创造卓越业绩的前提。企业价值观是在提炼了企业所有者、经营者、参与者以及客户各方的利益后才形成的。如同自我价值观指导你的思维和行为一样，企业价值观就是你工作的指示灯。时刻把握公司的价值观，才能更好地融入企业，从而在精神上爆发出更大的工作热情和工作动力，最终也成就个人的发展。将企业价值观与个人成长结合起来，将大大减少内部摩擦，净化人与人之间的关系，使自己快速在企业这一大团队中找准自己的位置，不断实现自我价值，不断取得应有的经济、社会和自我需求的满足，从而实现企业与个人的双赢。
设计员罗米进入了世界上最大的调料品公司亨佳公司。罗米刚刚从设计系毕业，在设计方面很有天赋，已经获得了好几个产品外观设计方面的奖项。能进入这家公司，罗米非常高兴，他极力寻找着能表现才华的机会。他接到的第一个任务是设计一个装芥末的瓶子。罗米踌躇满志，花了整整一个晚上，设计出一个美仑美奂的陶瓷罐。这个陶瓷罐几乎挑不出任何毛病，整个商场里根本找不出这么优美的陶瓷罐。 |
