引爆自驱力，与公司互动成长
员工与公司一同成长的过程，就是不断调整员工目标，使员工目标与公司目标逐步一致，在实现公司目标的基础上实现员工目标，在实现员工全面发展的基础上实现企业的发展。
这个世界并不缺乏内心蕴藏着巨大能量的人，但缺乏能有效引爆的条件；这个世界并不缺乏浑身充溢着巨大能量的个体，但缺乏引导个体、共同引爆、协同发展的平台；这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与公司共同成长的人。
企业作为一个平台，为引爆员工的内心潜能提供了条件。公司的价值观和目标是引爆员工内心潜力的诱导因素。在没有融入公司的平台之前，在没有走上公司提供的岗位之前，一个人并不知道自己具有多大的能量，也不知道自己的能量将在哪些领域被引导出来。
(1) 在公司提供的平台中，你的知识领域不断扩大。公司中有经验丰富、学识深厚的前辈，与他们一起工作，你发现你以前只是利用了头脑的一部分而已，现在面临许多新挑战接受许多新知识，于是你脑筋中的许多其他部分也一一开发出来。
(2) 在公司提供的平台中，你的专业技能不断提高。公司提供的工作岗位使你的技能得到不断锻炼，使你在工作领域上经验更丰富，技能更娴熟。
(3) 在公司提供的平台中，你的视野越来越广阔，你对本行业格局和自己的事业格局的思索越来越深刻。公司给你提供了了解行业格局与信息的渠道，你借助公司这个窗子了解到整个行业、明晰了自己的职业发展生涯，你越来越具有远见。
(4) 在公司提供的平台中，你尝试着去发挥自己内涵的潜力，你发现了你自己的内在。在公司的成长过程中，你发现自己也在不断成长，你发现自己比以往具有更多的能量，你发现自己更强大、更自信。最重要的是，你发现自己具有了追求进步的决心和能力，你不断地挖掘、加强、提升自己，最终从同伴中脱颖而出。
所有人都希望实现自我价值，要实现自我价值，前提又是什么？个人自我价值的实现，是建立在企业成功的基础之上的。只有在企业价值的引导下，个人的自驱力才能通过一种管道在某一点上发生核裂变，突破自我的界限，超越生命的藩篱。如果脱离了企业的成功，个人的发展空间就受到了限制，也缺少有利的发展平台和资源支持。 |
