刚去一个月，夏言发现同事茗茗的生日快要到了，便自作主张定了一束鲜花，想给她一个惊喜；更希望这是个良好的开始，从此能使Office里的氛围变得亲切温馨起来。可没想到鲜花倒是令茗茗很兴奋，但由于其他同事显然都没留意是茗茗生日，因此只好尴尬地说声“生日快乐”。下班后，也没有夏言意想中的生日Party，茗茗高高兴兴地跟男友走了，其他同事也各有安排，夏言一片热心像被丢进了冷水里。
几日后，更令夏言意想不到的是，自己的热心肠非但没能融化办公室里冷冰冰的气氛，反而有闲话传开来，说夏言虽然才来没几天，但却人小鬼大，老早懂得巴结即将升任办公室主任的茗茗云云。自从鲜花事件后，似乎连茗茗本人也有些怀疑夏言的动机，说话比以往更加公事公办，夏言感觉简直郁闷至极。
经验谈：
在这种缺乏人情味，一切高度职业化、分工明确、等级森严的公司里，与他人保持距离反而是安全之举，如果一反其常态想要与人接近，反被认为是刻意套近乎、别有目的。因此，上班就只管做好本职工作；至于友谊，还是在办公室以外发展好了，以免多生是非。
办公室友谊半径：≥5米
私人企业：不必刻意，若即若离
在一些私企里，由于人事关系复杂、许多制度没有规章化，公司管理中更有可能涉及家族或裙带关系，因此，办公室友谊在此处尤其危险。一方面，办公室里不可能不需要友谊，因为假如人人都拉帮结派，剩下的少数岂不落了单；另一方面，公司结构复杂，更有许多小人在其中浑水摸鱼，一旦误交损友，反被人利用。
林倩不久前新进了一家香港IT公司做销售助理，十多个人挤在不大的办公室里，倒也热闹，一干人说笑打闹，林倩很快也融进了随和的气氛里。因为单身，又刚毕业，林倩下了班也经常留在公司里上网，这样就和经常需要加班的凌泠成了好姐妹。两人开始无话不谈，亲密无间。
作为好友，林倩发现凌泠负责配货这一块，客户经常有过分要求，常常需要牺牲下班时间。林倩出于热心，常在下班后自告奋勇帮凌泠的忙，凌泠自是感激不尽。 |
