2. 别因性格误前程
女人总是流于感性，男人大多偏向理性。这似乎已是公认的“道理”。事实也正如此，女人无论是在职场还是在情场，感性总会时不时冒出来张牙舞爪，以至于压住了理性的光辉。当然，有时候，女人也会因为自己的感性，而获得与男人不一样的灵感和收获。但当女人不合时宜的表现出过分的感性时，亦会造成不可避免的损失。这时，是到了我们该好好管理一下自己性格的时候了。
控制好自己的情绪
苏珊是一家外企的高级职员，平时能力出众，被公认为才女，这一点上司也是充分肯定的。平时，苏珊热情大方，率真自然，很受欢迎。但有句话说，成也萧何，败也萧何，苏珊的率直和不加掩饰，在职场中有时却是大忌。
前不久，老总提拔了一位无论资历，还是能力、业绩都不如她的女同事。苏珊很是生气，觉得平时上司就对这位女同事特别关照，什么提职、加薪等好事都想着她，好机会都让她给捡着了，眼看着处处不如自己的同事，一年之内竟然被“破格”提拔了三次，而自己明明业绩突出，高出她好几个档次，上司却好像视而不见，只是一个劲地让她好好工作，而好机会总没她什么事。苏珊想来想去，备感委屈与不服，觉得自己简直比窦娥还冤，于是义愤填膺地跑到上司的办公室一番“质问”，并义正词严地与上司“理论”起来，弄得上司很狼狈。
一番炮轰之后，苏珊总算出了一口恶气，平静了许多，但从这以后，苏珊的情绪却一度受到影响，还因此倍受冷落，同事也不敢轻易同她说话了。苏珊怎么也想不通，为什么工作干了一大堆，领导安排的工作也能高标准的完成，却总是费力不讨好呢？看看那位女同事，也没干出什么出色的成绩，可人家不慌不忙的总是好事不断。
苏珊快人快语，原本不是什么大不了的缺点，但职位却总是“原地踏步”，经过分析，虽然原因是多方面的，但却犯了职场大忌——太情绪化了。苏珊人在职场，碰到事情和问题却很少多想个为什么，只凭着感觉和情绪办事，只想干好工作，用业绩说话，却在为人处事上太缺乏技巧了，因而才会费力不讨好。苏珊也想让自己“老练”和“成熟”起来，但一碰到让人恼火的事情，就是控制不住自己的情绪，尽管事后追悔莫及，但当时就是不能冷静下来。
性格火暴之白领MM之应对Tips： |
