并不是由最优秀的人员组合起来的团队就可以发挥最大的力量。一个强大的团队，成员必须要有不同的特点和分工。以前有个将军，他就是要用怕死的兵来放哨。别人不理解。他说，假如用勇猛的士兵放哨站岗，遇到敌人一定会战死，而胆小的士兵则会跑回来报信。
人员搭配得好，完全可以赚大钱，甚至打江山。刘邦不过就是一个痞子，打天下，创建帝业，是靠张良做军师，萧何搞后勤，韩信打仗。做大老板，手下神仙老虎狗，样样都得有。“神仙”提供智力服务，“老虎”创造工作业绩，“狗”效“犬马之劳”。在唐僧的高效团队里，沙僧和白龙马提供的“犬马之劳”非常出色，如果说“神仙”猪八戒和“老虎”孙悟空还有这样那样的毛病的话，“狗”沙僧完全可以打１２０分。
现在的公司大致有几种团队：“野牛团队”——这种团队有一只“头牛”，它的方向正确了，整个牛群也就会正确。“螃蟹团队”——螃蟹在竹篓里，如果有一只想爬上去，下面的螃蟹就会拼命拉住它，结果争先恐后谁也上不去。
当然，最优秀的是“大雁团队”——高绩效的团队就像一个雁群一样：
当大雁扇动翅膀的时候，所有尾随的同伴都可以借力飞行，雁群以Ｖ字型的方式飞行，比孤雁单飞增加了７２％的飞行距离。在“大雁团队”中也一样：与拥有相同目标的人一起工作，能更快速、更容易到达目的地，因为彼此能相互借力、推动。
无论任何时候，当一只大雁要脱离队伍，它马上就会感受到一种阻力，借助前一只伙伴的支撑，它很快就能回到自己的队伍中。如果我们和大雁一样聪明的话，就会留在与自己目标一致的队伍中，愿意接受团队成员的协助，也愿意协助其他团队成员。
在雁群飞行过程中，头雁最辛苦，没有任何力量可以借助，一旦头雁疲倦，就会主动退到队尾，由另外一只大雁取代自己的位置。 在大雁的队伍中，后面的大雁会以叫声来鼓励前面的伙伴继续前进。 当有大雁生病或受伤时，身旁的两只大雁会协助并保护它，始终伴随左右，直到生病的大雁康复或死亡为止，然后它们继续组成自己的队伍飞行，直到赶上大部队……多么了不起的“大雁团队”！假如是独来独往的人，有鹰那样高飞的本事就最好不过了。但即使是鹰一样的个人，最好也归入大雁一样的团队里面，那样才能充分释放自己的能量。
全明星快乐版“踢猫效应”
世界上每个人，包括每个动物都是紧密联系在一起的。
话说某一天，“华胃”公司老板“张一谋”针对员工上班迟到下达了一个命令：“以后，谁迟到就扣谁的奖金。”可是，偏偏在这命令生效的第一天，“张一谋”由于在上班途中闯红灯被交警“成笼”大哥扣住了，幸运的是“成笼”大哥昨天跟一帮猪朋狗友“黄鞍”、“流德华”等打麻将，一家大吃三家，赢了钱，心情奇好，见这个老司机一脸老实相，就挥手让张老板走了。张老板不仅没有挨罚，而且自己也刚好早一步到公司，没有迟到，不必像曹操那样“割发代首”。为此，他心情愉快，哼着：解放区的天，是明朗的天……
此时，一个主管“周星星”来向他请示工作，说：“老板，您今天看起来真像诸葛之亮，又像关云之长，我对您的仰慕，如滔滔江水，连绵不绝……又如黄河泛滥，一发不可收拾……”于是，“张一谋”龙颜大悦，说：“你不是想做演员吗，明天我带你去见大导演‘冯小缸’。” 当主管“周星星”手舞足蹈回到办公室时，正巧，花枝招展的女文员“章子鱼”进来请他签名。“周星星”说：“美女，你今年有没有１８岁啊？”３８岁的“章子鱼”大喜。她在下班后把美好的心情带回去了。刚打开门，五岁的宝贝儿子“房祖命”一个箭步扑到她怀里撒娇。这回，不用说，做母亲的便一把抱起儿子说：“宝贝，我们去吃‘啃得鸡’！”
宝贝儿子“房祖命”开心极了。正好，那只名字叫做“黄飞红”的猫，这下子刚好聪明地跑过来向他撒娇。小家伙便摸摸它的头说：“给你买鱼头去，你要清蒸的，还是要红烧的？”
猫儿扑进主人怀里，叹道：幸福的猫儿都能得到一个鱼头，聪明的猫儿能得到两个鱼头……
这就是大名鼎鼎的“踢猫效应”快乐版。从这里我们可以学习到怎么样做人，怎么样扩大人脉关系，我们要将快乐传递给别人，迟早快乐又会传递回来。
人人都是观世音，天天都喝“铁观音”
“照镜子”定律：你怎么看世界，世界就怎么看你。你是怎样的，你的世界就是怎样的。你喜欢别人，别人也会喜欢你；你不喜欢别人，别人也不会喜欢你。你爱钱，钱也会爱你；你不爱钱，钱也不会爱你。
在一个大城市的出入口，有一个老人家在开着一家小店，他已经在这里开了４０年的店了，阅人无数。一天，一个雄心万丈的年轻人，来这个城市寻梦，他在进城之前，停在小店前问：“老人家，我第一次来，这个城市里的人怎么样？”老人家反问：“你来自哪里？你那里的人怎么样？”“我来自乡下，那里的人没有什么见识，庙小妖风大，池浅王八多。所以我才来这里发展的。”老人家皱起了眉头：“我在这里４０年，这个城市的人比你那里的更糟糕！”年轻人一愣，叹了一口气，告别老人家，还是很勇敢地走进了城市的滚滚汽车黑尘之中。 |
