1.１４进６：敢拼才会赢
远古的人们仰望星空，就曾羡慕鸟儿能展翅高飞，如果人类能飞的话，他们就能如履平地般地越过峡谷，跨过激流，甩脱凶残的野兽，逃离森林大火……能躲避很多危险，也能探索未知的世界。于是，什么也挡不住宇宙对人类的诱惑，人类在太空中放飞梦想，就有了古老的神话故事嫦娥奔月。也有了近代诗人泰戈尔的一句诗：“天空没有留下翅膀的痕迹，但我骄傲，我飞翔过。”
太空无国界。这里，自然应该有中国使者去造访天宫，开发太空资源。
在北京航天城里，中国航天员大队的航天员们就是要成为展翅高飞的人，他们将要到神秘的宇宙中放飞中华民族的希望和理想。
“神五”到“神六”航天员系统的最大不同
2005年6月下旬，北京持续高温，38度到39度一连几天气温不降，火辣辣的太阳把路边的小草都晒蔫了。北京航天城里一片紧张气氛，航天协作楼因为诸多研究神舟六号任务的会议，房间爆满。
在中国航天员中心，航天员的训练更是进入了紧张阶段，上午、下午、晚上排了个满满当当。
我随中央电视台和新华社的记者一起去采访，中国航天员中心负责人吴川生，介绍了简要情况。他亲自参加了我国首批航天员选拔和组织训练，又参加了神舟五号任务的全过程。所以一见面，他就直截了当地告诉我们：
神舟六号任务不是神舟五号任务的简单重复。
在航天员系统，最大的不同点：一是一人变两人。神舟五号只有杨利伟一个航天员，而神舟六号是一个乘员组，两名航天员，一人担任指令长，一人担任驾驶员。二是一舱变两舱。神舟五号任务只有杨利伟一人上天，他只在一个舱里生活和工作。而神舟六号乘员组的两名航天员在太空互动，将首次进入轨道舱生活和工作。三是一天变多天，神舟六号的飞行时间将大大超过神舟五号，从一天的短期飞行，到在太空飞行五天。这五天航天员要在天上完成很多科学实验任务。
神舟六号的航天员选拔，对14名航天员以前的成绩全部清零，重新考核，重新洗牌组队。采取的考核方式为：
初选——先是单人个体选拔，不仅要看他们的考核成绩，还要对航天员的身体进行医学鉴定，从14人中选出10人。
复选——再从10人中选出6人，考试的前六名航天员入选，组成“神六”飞行梯队；然后两人一组强强联合，性格搭配组成乘员组，分工指令长和驾驶员。
定选——综合情况排名次，“三组选一组”，发射前夕最后确定“神六”乘员组。
惊人相似的航天员 |
