厚着脸皮向学长们讨要了一些简历，结果先被他们吓了一个月，看起来每个人都比俺牛百倍啊！结果写简历这一步就让我徘徊不前，不知道该怎样动笔才好。两个月准备，简历时间就花了我一个月！其实很多事情在开始什么都不了解的时候，往往需要花费很大的精力起步，真正开始做了，可能费的时间和精力却并不多。因为心里没底，这一个月就在看一些写简历的书啊，网上的一些宝典啦，简历也浏览了不下100份，搞得脑袋都涨了。后来动手做就是在某一天（实在急了），从网上下载了一份模板，相应填入我的资料就ok了。然后扔给几个学长，让他们帮忙修改。然后自己再稍加整理，突然感觉咋就看来跟学长们一样牛了呢！许多看起来平常的东西，变成文字感觉就不一样了啊。看小说和看电影就是有很不同的感觉！当然简历在后来真正使用时，还作了细小的调整，以针对某些行业、某些职位。
“行话”就是某个行业、某个职位经常用的一些术语之类的。看有关的新闻报道，看人家的面试经验，看职场的一些故事和小说。现在网络这么发达，想搞到什么资讯都不是难事。还有就是跟圈子内的人多交流。
“披挂”是花几百块钱买的便宜货，这样的我还一直舍不得穿呢。结果临阵前穿上后，搞得自己很别扭，言谈举止很多都变形了，很不自然，全然一个十足的土老冒加暴发户。后来慢慢感觉，职业装的档次并不重要，重要的是披挂整齐，并且还要披挂起来后能和言谈举止配合，相得益彰。所以还是要提前学一些商务礼仪之类的东西，没事的时候多穿上晾晾，让自己习惯成自然。
弄好简历之后，就开始四处撒种了。俺的八字战略方针是： 广泛培养，重点捕捞。因为属于找实习，所以也没有十分清楚自己喜欢什么行业，适合干什么，倒是想通过实习寻找答案。那段时间基本上每天都上未名和水木的job版以及ChinaHR，51job，zhaopin等网站。发现网上投的简历的要求和自己准备的简历差别好大，于是按照人家要求的格式重新整理和更新。网上简历筛选这一关挺不好过的，后来在一门专业课上才了解到其中蹊跷。以前是手写简历，每个人精力有限，所以投的单位不是很多；再就是打印版（复印），也是要花一些成本的；网络投递，对于学生来讲，基本上不花什么成本，比较容易，另外用人单位也不用费劲一份一份看简历了，只需要用软件从数据库中按照既定标准选取就行了。但这样一来，就造成每个求职者以前可能只投10份简历，现在却可以投100份，每个公司的应聘者都显得多了，而公司面试的规模和能力却没有变，所以在简历这一关就会咔掉好多人。大部分的筛选是靠软件，大体就是每个公司针对自身文化和职位的要求，对简历中的项目设定不同的加权，最后简历符合一定加权的就可以进入下一轮了。有的时候很多公司的筛选方式都是买一些人力资源公司的方案，所以造成有的人被狂拒，而有的人被狂面试！不过还好，还是有好多公司的加权方法差别很大，我最终还是有机会的。
我投简历的时候，已经是2004年3月，这个时候才知道像宝洁等早已结束暑期实习生网申了。还好4月份到6月份还有一次高潮啊！投完了一轮，就等笔试或面试通知了。而结果只有IBM给了机会，其他的就莫名其妙地被扼杀在网申阶段了。申请IBM的人狂多，而自己就这一根稻草，希望很渺小！
可能因为只有这一家的关系，我就比好多申请者多作了一些准备，背水一战呗。笔试提前了解到是一些英文的数学题之类，类似于GRE的逻辑和数学，于是我重拾了一个星期的GRE，当时感觉怪怪的，好像回到了3年前……考场上感觉发挥得极其糟糕。每道题目单独花5分钟，肯定能做完，可是把十几道压缩到5分钟左右，一般人是很难做完的。所以我有一多半的题目是蒙的。考完之后才知道，居然还是倒扣分的题目，还好大多数人像我一样，也就平衡了。接下来的日子天天看信箱，无聊地过着，实验室的工作一点心思都没有了，有时一天看10遍信箱，生怕漏了什么似的。第一次嘛……这期间MM给了我很大的支持，分散掉我好多的负面情绪。走过之后才懂得，人在不确定的状态下很容易无所事事，像等待宣判一样，好像只有尘埃落定，才能够进行一下步。这种心态对自己非常不利，其实应该在等待消息的时候，让自己忙起来，不断地让自己一直往前走。 |
