以我自己的自我介绍为例子说明。我的自我介绍会从3个主要方面进行： （1）教育背景： MA in Finance in Peking University + BA in Finance in Renmin University of China （注： 表明了自己具有“名校背景+金融背景”）+Overseas Study Experience （注： 表明自己具有“国际背景”，这一点，一般会让面试官眼睛一亮）。（2）实习工作经历： Finance Analyst in GE Capital + Business Analyst in Bain & Company + Client Manager in Boshi Fund （注： 第三个经历我有时不说。这样的实习经历暗含了或者从侧面证明了我所拥有的投行看重的硬性要求和软性要求，比如英语好、团队精神、快速学习能力、在压力下工作等等。越是好的实习经历越让面试官感到这个应聘者素质优秀，同时多元化的实习经历会让面试官印象深刻。如果没有突出的实习经历，可以以突出的课外活动等其他独特经历来代替）。（3）性格人品： Passion（激情） + Persistence（执著） + Commitment（守诺）（注： 这三点是我自己经过认真思考后，结合自己的情况而选的，一定要以实例证明，否则就是夸夸其谈。关于这种性格人品之类的描述，不要说得过多，否则面试官根本记不住。只需挑最合适自己的、最能打动面试官的说。还记得我在（六）中归纳的一些性格人品吗？而你所拥有的可以打动面试官的性格人品是什么呢？）
我个人认为，个人介绍不必说一些不痛不痒的话，比如什么我的家乡在哪里啊，我喜爱读书和音乐啊，这些信息无关大局而且含糊不清，完全不能反映出你的独特之处，冗余信息反而会干扰面试官。个人介绍就像是简历一样，要保证提供给面试官的每一点信息都是最有效的！能做到这一步就非常了不起了。
做好了自我介绍，面试官必然会从这个自我介绍中找到他所感兴趣的地方发问，这样，再往下就很容易进行互动的交流了。
3. 充分发挥，沉着冷静地应对各种问题
如果把我在（五）、（六）、（七）里提到的那些准备工作都做足了，应该不会惧怕面试官的拷问。身处面试的现场，关键在于发挥。我想，无非有几个方面需要注意： 说话要有逻辑性，有重点，条理分明，列举的时候不要列的方面过多（一般3个以内为宜）。有些面试官会表现得很nice，有些会表现得很tough，而其实再nice的面试官都会毫不留情地打掉一些应聘者，而再tough的面试官也会让一些应聘者通过，了解了这一点，就要沉着冷静地应对各种类型的面试官以及面试官提的各种问题。除了一般常见的general questions和专业知识问题以外，有些面试官喜欢出其不意地问个奇怪的问题，也就是所谓的brainteaser问题，比如突然出一道数学题让申请者现场计算，比如突然让猜一个谜语，比如我面Goldman Sachs的时候，一位面试官突然问我英国的财政大臣是谁，我马上举手投降。这些Brainteaser的问题，需要应聘者应答时保持冷静，随机应变，现场能够回答出来最好，如果实在答不出来，就要马上巧妙地终结这个话题，切不可陷在其中久不得出。回答问题的时候，情绪不要过于激动，有个别应聘者面试时容易自己激动，然后就不自觉地或自觉地近乎声泪俱下般地讲述自己的奋斗史，希望以此博得面试官的欢心，自己被感动得一塌糊涂，孰料面试官心里对此讨厌得要死。说句实话，投行的面试官都是身经百战的人，什么样的人没有见过？所以应聘者最好不要有过于幼稚的举止。 |
