什么东西必带？多准备几份打印出来的简历，准备纸笔，或者是小的记事本，带一小包纸巾。至于成绩单、证书、实习证明之类的，没有必要带。到达的时间也是比较讲究的，最好提前15～30分钟到达写字楼的一楼大厅，提前到会增强自信。然后静静等待一会，关掉手机或者把手机调成静音状态。去趟洗手间，把生理需要先解决一下省得面试期间尴尬。然后对着镜子，再整理一下着装。我一般都会洗下脸，振奋一下精神，然后对着镜子微笑一下，告诉自己肯定行！这种积极的心态很重要，而且可以让自己先进入微笑的状态。等到离预定的面试时间还有5～10分钟，再走进将要面试的office。千万不要迟到！
好了，进入office，略等片刻，等到HR告知面试正式开始，剩下的这段时间就要好好表现了！关于具体的面试，我不能穷尽所有的面试经历和面试问题，但是，我想，主要需要注意的地方有以下几个方面：
1. 饱满的精神状态与昂扬的自信心——打造好第一印象!
这点非常重要，因为第一印象有时候可以让面试官3分钟内甚至一见面就决定让应聘者过关。这种精神状态和自信心表现在： 见到面试官时，第一眼就要热情地微笑着打招呼，主动先和面试官打招呼，而不要被动地等面试官先和自己打招呼然后再跟上。你可以说： Hi! Nice to meet you! 自然保持真诚的微笑，会给面试官极大的好感。不必主动先和面试官握手，但是如果面试官先伸手过来，一定要马上伸手过去和面试官握手，握手要坚定有力，上下一定幅度内震荡两次。握手同时眼光要真诚地看着面试官，这会再次增加面试官对被面试者的好感。说话的声音明朗有力。和面试官保持良好而真诚的目光交流（Eye Contact）（注： 特意提到这点，是因为我给一些同学做模拟面试的时候，发现他们的目光交流非常不够，谈话时目光游移太厉害，这会让面试官感觉被面试者非常不尊重面试官）。身体挺直略向前倾，两手放于膝盖上或者自然搭起放在桌上，两腿并拢。良好的坐姿会让面试官感到该申请者非常professional。总而言之，就是要以一种积极渴望得到这份工作的热情打动面试官！
2. 作好简短有力的自我介绍，让面试官怦然心动！
一般面试之初，面试官会要求应聘者作一个自我介绍（注： 这不是千篇一律的，有些面试官喜欢上来就出其不意）。这个自我介绍非常讲究，其质量如何可以决定你能否3分钟内定乾坤。准备自我介绍需要自己在下面反复思考，再反复思考，一定要给面试官最有用最醒目的个人信息。如果能让他听完这个自我介绍后跟着应试者的思路走，就是很高的水平。那么，自我介绍说什么呢？其实就是我在（五）和（六）中提到的7点硬性要求和7点软性要求的紧密结合，但这种结合不是杂陈乱列，而且不能说得太多，以免失去重点。 |
