这两个方面同样是非常重要的。这两个方面和Execution Skills有所不同，因为执行能力更多地体现在“顺从”上面的安排，而对发挥自己的主动性和创造性重视不够。而分析技巧和问题解决能力就会考虑到自己Creative（创造性）地解决一些问题。市场是变幻莫测的，可能出现各种问题，能够高明地分析并解决随机出现的问题，是投行看重的另一个方面。
细心的朋友会发现，如果仔细考虑了这些软性要求，并结合自身情况深入挖掘找到了适合自己的答案，也就得出了投行的一些常见面试问题的答案。这些问题就是所谓的general questions。比如：
Why we should hire you?
Tell me about your strengths and weaknesses.
What is your greatest achievement/failure?
Give me an example that you are a team leader/member.
Use 3 words to describe yourself.
How can you get other people’s supports when you need help?
How will you convince/persuade other people when you have conflicts with them?
Have you ever got an experience that you work under great pressures?
What is your career plan in the next few years?
……
对这些常见问题的准备，我个人不主张事先在纸上写下答案然后囫囵吞枣地死记硬背，然后再在面试的时候机械应答。我觉得只要能够认真思考，这些问题的回答是水到渠成的。想想文（五）中归纳出来的7个硬性要求，结合文（六）中的7个软性要求，挑出自己最闪亮的几点——就是一个几近完美的Self-introduction，在面试的时候，可以非常有效地展示给面试官！有的时候甚至可以采取主动方式！
以上的主要内容是分析自己。这些还不够，还要分析行业，分析公司，分析部门。认真考虑以下几个问题吧：
Why Investment Banking Industry……？
Why Goldman Sachs/ Morgan Stanley/ Credit Suisse First Boston/ Merrill Lynch/ J.P. Morgan/ Deutsche Bank/ Union Bank of Switzerland/ China International Capital Corporation……? |
