“也许他离开镇上了。”
“也许。他的督导在隔壁。我想你可能想去那里看看。”
“好，咱们就去跟他谈谈。”
我们来到隔壁的办公室，金尼探员坐在一张桌子后，正在畅饮一瓶百事轻怡可乐。他跟我年龄差不多，瘦脸，黑发，平头，身材适中，看上去是个外向的人，成天乐呵呵的样子。我猜他的工作正需要这种状态。
我们进来的时候他的表情有些厌烦和不信任。我熟悉这种表情，领教过太多了。
我们直面金尼探员落座后，珍妮照例相互介绍了一番。我们互相握手。珍妮微笑着，用友好的语调建议他不要把我们的来访当作一次威胁或有敌意的审问。她暗示他可以把这仅仅看成是一次在三个联邦探员之间的友善和无拘无束的聊天。
金尼什么也没说，擦去了嘴边的可乐。
他跟珍妮开始了闲谈，话题有大有小——家庭、华盛顿以及为什么达拉斯队总是输给印第安队。于是我们知道金尼探员有一个妻子、两个孩子，在特工处干了十二年，他在办公室里干得很不耐烦，更愿意出去巡班以及收罗诸种琐碎无用的信息。这就叫做建立感情，使讯问目标心情放松。但我管这叫浪费时间。
关于审讯方式，大致可以分为两种。一种我认为是时下匡提科流行的，叫做劳伦斯·韦克技术。传统的问讯使用格立克强光、橡皮短棍以及带有歧视性和粗暴的问题，这些都过时了。劳伦斯·韦克技术的内容包括播放轻音乐、避免威胁性的姿势、建立起同事般的关系、确保对待目标要有对你尊敬的人同样的礼貌和敬意等。如果我正确地理解了这种方式的话，审讯对象最终肯定会觉得他正坐在牙医诊所的椅子上，会安然而听话地听候命令，并且张开大嘴。
有许多专家和假定的研究都提倡这种技术。在我看来，如果你想节省时间，得到真相，朝某人的关键部位友好地踢那么一脚也许是个有用的开头。这是隐喻的说法，当然，除了某些时候。
无论如何，这场拉家常似的套话进行了一段时间，但是这家伙根本就是靠说空话混饭吃的，他显示了对工作的极度耐心。珍妮的语调终于开始非常慎重，显得绝没有威胁意味，一点儿也不轻慢，她说：“听着，我们已经试着跟你的团队里的所有人接触，除了——”她看了一眼她的便笺本——“除了杰森探员。”
“杰森？嘿，这太奇怪了。”
“是吗？”
“是的……真是奇怪。你试过往他家打电话吗？”
“何止，甚至都派一支队伍去他家了……他家在斯普林菲尔德（伊立诺斯州首府），对吗？”
金尼点点头，珍妮正告他道：“他不在。他的车也不在。”
“我已经得到了他的手机号和呼机号，就在我口袋里。也许如果……”
“同样，我们正在获取他的电子答录服务。”
“好吧……嗯，那没什么用吧。”
“也许只有一种简单的解释。他有可能已经离开镇上了吗？”
“杰森不会……我的意思是，按照标准操作流程……他必须报告我，这不可能是……” |
