如果你找的是财务的工作，履历表中要多用：
*“预测”
*“分析”
*“评估”
*“诊断”等等
如果你找的是行销的工作，要多用：
*“影响”
*“促进”
*“加速”
*“整合”等等
如果你找的是Sales的工作，要多用：
*“开发”
*“谈判”
*“说服”
*“签订”等等
这些字就像飞车追逐或大楼爆破，让人事主管在看几百份类似的履历表时清醒过来。
藉由特效的帮助，在斯坦福，我写了我这一生最动感的作品。这部作品，被学校规定印在白色或象牙色的纸上，和其他357位同学的杰作订在一起，送到所有到商学院征才的公司。
考前大猜题
在正式面试开始之前、山雨欲来风满楼的几个礼拜，学校开各种课程，教你怎么样应付面试。光是教大家写“面谈后的感谢信”(什么？面谈后还要写感谢信！)，就有10页的讲义。像补习班一样，斯坦福也有“考前大猜题”，预测不同行业的公司会问的问题。投资银行会问：
“你如何计算一家公司的价值？”“你在压力下工作的经验？”品牌管理公司会问：“你如何
卖你的Idea？”“你认为最近最有效的广告是什么？”企管顾问会问：“顾问业的商业模式是
什么？”“谈一个你分析并解决过的问题。”
除了产业特定的问题，斯坦福也教你看穿面试者企图测试你的诡计。这些让你“动心忍性”
的问题包括：“谈谈你失效的经验？”“你以前的老板或员工会怎样说你？”“你对同性恋的看法是什么？”“你有没有看过心理医生？”这些问题都会让人临时乱阵脚，斯坦福先给你吃
特效药。
戒掉洁癖，荤腥不拘
在准备求职的一连串课程，我看到了一个伟大学府实事求是的一面。斯坦福对于企业管理当然有清高的理想，但她也不忽略了做为职业介绍所的俗气责任。毕竟，学生没有找到好工作，哪有平台来实践理想？毕业后，我遇到很多成功的企业和领导人，都和斯坦福有相同的特质。他们可以一边激情地宣扬冰清玉洁的理想，另一边踏实地执行达成理想的粗工。可以一面接受荣誉博士的奖状，另一面卷起袖子把手弄脏。竞争激烈的企业界，不准许任何人有洁癖。最后终于实现梦想的人，通常荤腥不拘。
公司是爱情中的男人
就在我们摩拳擦掌的同时，各公司展开温柔攻势。同学开始收到很多“情书”，是公司看过履历表后，邀请我们参加面试的请帖。这些真的是情书，里面还有贴心的小礼物。P&G送你洗发精、联合利华送你多芬乳液、雀巢送你KitKat巧克力、迪士尼送你小熊维尼。
喔……真是浪漫，追女朋友不也就只是这样了！没错，企业在商学院征才，就像男生追女生。企业是男人，他们投下巨资、千辛万苦地让学生知道他们的存在，进而爱上他们。然而一旦当学生爱上他们，游戏就彻底改变。学生开始反过来追他们：整天等他们的电话、恳求再见一面、巴望他们的承诺、担心他们劈腿。 |
