在现代企业里，每一个工作岗位都是有道理的，任何一份工作都是值得尊崇的。如果你轻视自己的工作，那么，别人也必然会因此而轻视你的德行及你粗劣的工作成绩。所以，一个轻视自己的工作的人，不但在别人眼里没有任何价值，对他本人来讲也一样没有价值。
也可能会有一些这样的工作岗位，它们看上去不是很体面，也没有很多人去关注它。但是，你千万不要由此而看轻这样的工作，你要用自己的尺度来衡量它，只要它存在就是合理的，就值得你去做好它。你完全可以在这样的工作中提升自己的工作能力，为公司也为自己创造价值。
轻视自己工作的人，其实就是职场的懦夫。在他们眼里，只有当上经理、总裁才算得上好工作，而对自己手中的工作却心不在焉。他们希望拥有体面而轻松的工作，却不敢面对自己工作中的挑战，其实他们明白，只有努力挑战目前的工作，作出成绩来，才能有机会得到晋升，拥有理想的工作。可是他们却畏惧挑战，并且找出许多理由，这样的懦夫会成为职场的成功者吗？
所以，那些轻视自己工作的人，往往是职场的被动者。
我们不要简单地把工作看成工作，看成为他人干活，在工作中，我们可以看到比我们那点工资更加富有意义的东西，比如经验、知识、信心和乐趣。工作越热情，决心越大，工作效率肯定就越高。以这样的热情对待工作，工作起来我们就会乐在其中，也就会有很多人请你去做你乐意做的事。
工作的目的是使自己更快乐！每天的八小时工作就如同在快乐地游戏，这是多么划算啊！我们要时时告诫自己，我就是整个团队的焦点，自己就是胜利的象征，只有自己的团队在战场上取得胜利，自己才算取得了真正的胜利。我们要树立起我们坚不可摧的责任心和使命感。
很多在大公司工作的员工，虽然受过职业训练，知识广博，薪水不菲，但往往并不愉快！他们孤独、紧张、未老先衰，无论是身体还是心理，都令人担忧。他们的工作往往是为了生存，因而也就常常视工作如紧箍咒。
如果工作时能精益求精，满怀热忱，那么，无论干什么，我们都不会觉得辛苦。以最热忱的态度去做最平凡的工作，你可以成为最出色的艺术家。行行有机会，行行出状元，我们没有任何理由藐视任何一项工作。
对工作持厌烦、冷淡态度的人必定失败。成功者的秘诀在于真诚、乐观和执著，而不是对工作的厌烦与冷淡。
不管工作如何卑微、平凡，我们都应该充满使命感地付之以艺术家的热忱。如此，我们才能摆脱卑俗的境地，使厌恶感烟消云散。
在现在的企业当中，如果能够在企业内部营造一种充满使命感的自尊的氛围，便有助于提高公司职员的社会地位，不至于被人贬低，也可避免其受到更具竞争力的职位的诱惑。
据有关资料表明，很多人在和别人谈论自己的工作时总是把自己的工作夸得非常重要。比如，一位负责在前台接待来宾的人员可能会告诉别人，他的职位是总经理秘书；一位从事销售工作的员工，可能很不愿听到别人提起“销售量”这个词，他认为自己是一个“大客户经理”。为了能让自己自我感觉更加良好，很多人都学会了吹嘘自己。在我们的社会里，人的工资收入通常和人的职位相挂钩。例如有许多人驾驶着豪华轿车，可车却不是他自己的，所以他对自己的职业并不满意。
如果企业只靠工资留住职员，那企业的损失可就惨重了，人员流动率也会越来越大。在一个企业里，员工会认为自己仅仅是一个微不足道的小人物，觉得他的工作任何一个人都可以替代；而企业管理人员为了使工作效率更高一些，总是喜欢拿着工资单在员工的眼前晃来晃去；在工作中，员工们尽职尽责的努力没有得到老板或其他同事的认可，这些都会对员工造成不同程度的打击。
而只有树立员工的使命感，才会促使员工更努力地完成任务，促使他们急企业之所急，自动地去加班。应该让每一名员工以自己所从事的职业为荣，并认为自己是企业这个大团体中很重要的一员。
企业必须以各种方式，天天向员工灌输这种理念：在数以万计的求职者当中，自己是非常幸运的，如果有一天他离开了这个企业，企业将会蒙受损失。因此，管理者应该对员工说：你们不是可有可无的，你们是整个企业不可或缺的一部分！ |
