2．没有行动就是拒绝成功
在我们的身边经常会听到这样的抱怨：“我之所以没有成功就是因为一直没有找到机会。没有什么了不起的，只要找到机会，我也会为成功一搏的。”但实际上虽说机会无处不在，但机会也并非是一桌桌美妙的宴席，可以在那里坐等开席。
我们一定很清楚，世上没有绝对完美的事情，顶多也就是接近完美罢了。对于要做的事情，倘若要等一切的条件都具备以后才去做，那就只好永远等下去了。正所谓人不行动，神佛也难推动，因为佛度有缘人。所以要成功就必须勇往直前，敢于冒险。同时，我们也要学会冒险，因为生活中最大的危险是不冒任何风险。不怕一万，就怕万一，凡事三思而后动，谋定而后行是没有错的，但是我们也应该知道，无论策划得多么周详，风险总会不期而遇。一个不敢冒任何风险的人，只有什么也不做，到头来，什么也没有，什么也不是。我们回避受苦、悲伤和超越自己，我们同时也就失去了学习、改变、感受、成长、爱或生活等一些对我们的一生能够产生很大影响的东西。我们被自己的态度所捆绑，成为丧失自由与主见的奴隶。
当我们研究“人”（包括成功人士与平庸之辈）时，会发现人属于两种类型：成功的人都很积极，我们叫他“积极主动的人”；而那些庸庸碌碌的、平凡的人都很被动，我们叫他“消极被动的人”。
仔细研究这两种人的行为，能够找出一个规律：
积极主动的人都是不间断做事的人，看准目标，他们就积极主动地去做，直到完成为止。
消极被动的人都是不做事的人，他总会找借口拖延，直到最后找到那些不是理由的理由来证明这件事“不应该做”、“没有能力去做”或“已经来不及了”为止。
积极主动的人与消极被动的人之间的不同，从小地方就看得出来。
积极主动的人如果计划好一个假期，就真的会按照计划去度假；而消极被动的人则不然。
积极主动的人认为应定期参加教堂的各种聚会，结果他真的做到了；消极被动的人也认为应该定期到教堂聚会，但他会找出各种办法来拖延。
积极主动的人认为应该写一封信给亲人和朋友来祝贺他的成功，他真的写好并马上邮寄；消极被动的人却找了一个“好”理由一直来拖延，最后一直没有写。
他们之间的不同也会在大事上表现出来。积极的人想要自己创业，结果他说做就做；消极的人也想创业，然而他总是在最后关头发现“不该去做”的“好”理由。
积极的人已经40岁了，他很想换一个新工作，结果他真的去做了；消极的人也一样，但他一直犹豫不决，以至于什么事也没有做成。
他们的不同也会在各种行为上表现出来。积极的人想做就做，所以获得自信、安全感、独立自主以及更多的收入；消极的人不会想做就做，所以永远碌碌无为，毫无建树。积极的人会成就不少事情，消极的人很想做事但不会真的去做。
有不少消极被动的人平庸一辈子，是由于他们一定要等到每一件事情都百分之百有利、万无一失以后才去做。当然，我们应当追求完美，然而世间的事没有一件是完美的，它们最多也就是接近完美罢了。如果要等到所有的条件都完美以后才去做，就只能无穷尽地等下去了。
“通往失败的路上，到处是错失的机会。坐待幸运从前门进来的人，往往忽略了从后门进来的机会。”
这是美国的一句谚语，我们或许应该从中获得一些启示：人类发展的历史是漫长的，可我们的生命历程却又是那么的短暂。在我们短暂的一生中，美妙炫目的黄金时刻又是那么的转瞬即逝，稍不留意，我们只能感叹与它的失之交臂，后悔不迭。
我们必须做一个积极主动的人，来实现我们人生的一个个目标。
在当今的世界上，每一个行业的领导人物都认为第一流的人才实在太过缺乏。
据可靠的材料表明，社会上仍有许多高级职位还在虚位以待。有一位资深的人力主管曾说，资历很好的人实在不少，但都缺乏一个特别关键的成功因素，立即行动的能力。
每一个工作——不论是生产经营、产品销售还是政府机关工作都需要脚踏实地的人来执行。
一个部门的主管在聘用重要职位的人才时，都会先考虑下面这些问题，然后才决定是不是聘用：
他是否愿意做？
他能不能坚持到底把工作做完？
他能否独当一面，自己设法解决困难？
他是否是有始无终、光说不做的那一种人？
这些问题都有一个共同的目的，就是设法了解那个人是不是“说做就做”，即有行动力。
再好的新构想如果不付诸实践它永远等于零。
即使是一般的计划，如果认真执行并且进行到底，都比半途而废的好计划要好。因为前者会贯彻始终，后者却前功尽弃。
约翰·华纳梅克先生是个很了不起的商人，他是白手起家的。他时常说：“倘若你一直在想而不去干的话，你根本就成就不了任何事。” |
