一个员工工作如何，上司是非常清楚的，如果你不能获得上司的信任，那么最好是先找一找自己的不足，然后再去分析问题的所在。
决不多干一分钟
当下班的时间一到，你便立即放下手头的工作并迅速离开，就算遇上紧急事务或员工会议，也不例外，因为你觉得下班时间是你自己的。只有在上司给你多一点报酬时，你才可能会觉得有义务多留一会儿。
如果你是一个时间观念很强的人，甚至强到有些偏执的程度的话，那么我可以完全相信，你在工作中从来都不会有迟到早退的事情发生。你上班时绝不会提前或推后一分钟到达岗位，下班时也不会提前或推后一分钟离开岗位。你既不会利用上班时间去干私活，也不会让工作占用你的下班时间，就算是遇上了紧急事务需要加班，你也会在有偿的情况下才会留下。在你的意识里，只要能够把上班时间内的工作做好，就已经完成了你自己的使命，如果要让你去完成属于工作以外的任务，那么就理所当然地要获得额外的报酬。
当然，谁都不能说你的想法不对，也不能说这样的做法不对，在某种程度上，你的这种严守工作时间的态度还会获得一定的支持。不过问题是，如果是属于你自己的工作范围，而在你的工作时间里你并没有能够完全处理完毕，那么你在下班时间一到便离开，抛下这份工作，这会造成什么样的后果呢？如果是在你即将下班的时候突然遇上紧急事务，而你却因为已到下班时间便扬长而去，这又是什么行为呢？
事实上，也许你自己并不清楚，你的这种态度从另一方面证明了你对自己的工作缺乏必要的热忱。尽管你在行为上可以标榜自己遵纪守规，但是你的本质上却是一种极端的自私。事实上，一个员工工作如何，上司是非常清楚的，如果你不能获得上司的信任那么你就应该对自己引起重视了，不要等到突然失去一切的时候再去反思，那样就已经迟了。
【智慧支点】
如果你未能在下班前将问题解决，那你必须让别人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应将工作交待清楚。就算是平常的日子，在下班之前你去知会一下你的上司也是好的。要知道每天下班前“借贷”出十分钟自己的私人时间，会获得令你意想不到的“利息”。 |
